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对培训效果进行行为评估的时间应为（　　）。

A． 课程开始时
B． 培训的第三个月或半年以后
C． 课程结束时
D． 考评结束半年或一年以后

参考答案

参考解析
解析：对于反应层评估，要在培训中或培训刚结束时进行调查，否则时间一长，学员可能会忘记当时的感受，从而使调查数据失真。若从行为或结果层考察，则需要在培训一段时间后（如3～6个月）进行，太早评估学员还没有机会练习新的技能，也不可能给组织带来明显的积极效果。
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考题 对培训效果进行行为评估，评估单位应为（　　）。A．培训单位 B．受训者的直接主管 C．培训教师 D．受训者的单位主管
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