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对培训效果进行结果评估的时间应为()
- A、课程开始时
- B、三个月或半年后
- C、课程结束时
- D、半年或一年以后
参考答案
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考题
请为DD公司编写一份培训课程计划,包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。
考题
(2015年5月)进行培训效果行为评估的难点包括( )
A.花费很多时间和精力
B.难以剔除不相干因素的干扰
C.问卷设计存在较大难度
D.难以分辨培训效果与培训课程的关系
E.学员对培训师的印象好坏容易影响评估结果
考题
进行培训效果行为评估的难点包括A.花费很多时间和精力
B.难以剔除不相干因素的干扰
C.问卷设计存在较大难度
D.难以分辨培训效果与培训课程的关系
E.学员对培训师的印象好坏容易影响评估结果
考题
单选题()是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。A
反应评估B
学习评估C
行为评估D
结果评估
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