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某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1 元/个，产量超过3000个，每超过10%，计件单价增加0.1元/个，某员工实际产量为3600个，其实付工资为多少？
参考答案
参考解析
解析：解：根据题意计算如下：
产量达到3000时的工资额=3000×1=3000（元）；
产量达到第一个10%时的工资额=300×1.1=330（元）；
产量达到第二个10%时的工资额=300×1.2=360（元）；
实付员工工资=3000+330+360=3690（元）。
产量达到3000时的工资额=3000×1=3000（元）；
产量达到第一个10%时的工资额=300×1.1=330（元）；
产量达到第二个10%时的工资额=300×1.2=360（元）；
实付员工工资=3000+330+360=3690（元）。
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考题
某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式,某职工5月份基本工资1500元,生产合格品35件,料废品5件,加工失误产生废品2件，计件单价为6元,应付计件工资为是（）。A.1500
B.1710
C.1728
D.1740
考题
(2015年5月)( )规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。
A.间接计件工资制
B.综合计件工资制
C.累计计件工资制
D.超额计件工资制
考题
某企业实行计时工资制，根据产量工时记录，工人王某完成合格完工产品123件，此外生产废品18件，其中由于加工失误造成的有4件，由于材料缺陷原因造成的的有4件，计件单价为0.8元，求工人王某应得计时工资？
考题
某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。
考题
以下有关计件单价的计算公式错误的是（ ）。A、计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额B、计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标/产量定额C、计件单价=工资成本总额/历史最高产量D、计件单价=工资总成本/产量定额
考题
问答题某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。
考题
单选题以下有关计件单价的计算公式错误的是（ ）。A
计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额B
计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标/产量定额C
计件单价=工资成本总额/历史最高产量D
计件单价=工资总成本/产量定额
考题
单选题员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。A
间接计件工资B
累进计件工资C
集体计件工资D
直接无限计件工资
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