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脱产培训不适合用于（ ） 。
A 、 培养企业紧缺人员
B 、 全员培训
C 、 为企业未来培养高层次技术人才
D 、 为了引进新设备选送员工进修
B 、 全员培训
C 、 为企业未来培养高层次技术人才
D 、 为了引进新设备选送员工进修
参考答案
参考解析
解析：脱产培训的费用一般比较高， 对工作影响大， 因此并不适合于全员培训。 其主要是用来培养企业紧缺人员， 或为企业未来培养高层次技术人才、 管理人才， 或为了引进新设备、 新工艺， 由工厂选送员工去国内外对口企业、 高等院校、 科研机构进修。
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考题
根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为( )。A．分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B．企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C．学历培训成本和更新技能培训成本D．短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
考题
根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。A．智商培训和情商培训B．短期脱产培训和长期脱产培训C．组织安排的培训和个人选择的培训D．学历培训和更新技能培训E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训
考题
根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为（ ） 。A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C 、 学历培训成本和更新技能培训成本
D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
考题
多选题根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（ ）。A智商培训和情商培训B短期脱产培训和长期脱产培训C组织安排的培训和个人选择的培训D学历培训和更新技能培训E分阶层脱产培训和分专业脱产培训
考题
判断题岗外培训也叫脱产培训，这种方法主要用于管理层、决策层人员的培训。A
对B
错
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