网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。
- A、可以辞退
- B、应当调离原岗位并予以妥善安排
- C、勒令辞职
- D、应当给予生活补贴
参考答案
更多 “《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。A、可以辞退B、应当调离原岗位并予以妥善安排C、勒令辞职D、应当给予生活补贴” 相关考题
考题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障说法,错误的是()。
A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
考题
关于职业病病人表述错误的是A、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当减轻其工作量，以使其能继续工作D、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴E、职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担
考题
根据《职业病防治法》规定，下列说法错误的是.( )A.职业病病人变动工作岗位，其依法享受的待遇不变B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应给与适当的岗位津贴D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给与当事人一次性补助后解除劳动合同
考题
根据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。
A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴
D.职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
考题
依据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。A.辞退
B.及时安排治疗检查，让其适当休息
C.调离原岗位，并妥善安置
D.让其继续从事原工作，但给予一定补贴
考题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是()A:用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B:用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置C:用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴D:职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
考题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。A、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置C、职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
考题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人依法享受国家规定的职业病特遇有（）。A、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调高原岗位，并妥善安置C、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D、用人单位应对有职业病的劳动者承担社会保险
考题
单选题依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，错误的是（）A
职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变B
用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴D
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
考题
问答题用人单位应如何对待不适宜继续从事原工作的职业病病人？
热门标签
最新试卷