考题
企业编制招聘计划的第一步是( )。A、编制“人力资源招聘计划书”B、进行招聘工作日程安排C、进行招聘测试D、获取招聘需求信息
考题
人力资源配置分为计划配置和市场配置。()
此题为判断题(对，错)。
考题
项目人力资源管理控制应包括（ ）。A．人力资源的选择B．订立劳务分包合同C．教育培训和考核D．编制人力资源需求计划E．编制人力资源配置计划
考题
( )即是实施人力资本战略的要求，也是衡量战略完成情况的标准。
A.资源配置 B.战略理论 C.行动计划 D.战略计划
考题
人力资源规划过程可分为多个步骤，第一步是()。A:收集人力资源信息
B:进行人力资源需求与供给预测
C:制定人力资源总体规划和各项具体计划
D:人力资源规划实施与效果评价
考题
项目人力资源管理控制的内容包括()。A.人力资源的选择
B.编制人力资源需求计划
C.订立劳务分包合同
D.编制人力资源配置计划
E.进行教育培训和考核
考题
建设项目人力资源管理计划，包括( )。A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源培训计划
D.人力资源的选择
E.人力资源组织规划
考题
下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。
A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源培训计划
考题
项目人力资源管理计划应包括()。A.人力资源控制计划
B.人力资源考核计划
C.人力资源配置计划
D.人力资源培训计划
E.人力资源需求计划
考题
建设项目人力资源管理计划，包括( )。A、人力资源需求计划
B、人力资源配置计划
C、人力资源培训计划
D、人力资源的选择
E、人力资源组织规划
考题
项目人力资源管理控制应包括（）。A、人力资源的选择B、订立劳务分包合同C、教育培训和考核D、编制人力资源需求计划E、编制人力资源配置计划
考题
人力资源规划的第一步是（）。A、预测未来的组织结构B、制定人力供求平衡计划C、制定人力资源征聘补充计划D、制定人员培训计划
考题
建设项目人力资源管理计划，包括（）A、人力资源需求计划B、人力资源配置计划C、人力资源考核计划D、人力资源定向计划E、人力资源培训计划
考题
顾客服务方案包括：（）。A、顾客服务计划B、顾客服务预算C、物料采购计划D、人力资源配置计划
考题
管理处顾客服务方案包括顾客服务计划、（）、物料采购计划、人力资源配置计划。
考题
（）即是实施人力资本战略的要求，也是衡量战略完成情况的标准。A、资源配置B、战略理论C、行动计划D、战略计划
考题
（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A、机械设备管理计划B、材料管理计划C、人力资源管理计划D、技术管理计划
考题
项目人力资源的高效率使用，关键在于制定合理的（）A、人力资源需求计划B、人力资源使用计划C、人力资源配置计划D、人力资源培训计划
考题
制定人力计划的第一步是（）。A、说明企业人力资源管理的政策B、拟订当年人力计划C、确定企业发展方向和经营方针D、对内外部人力市场进行分析
考题
人力资源需求计划要紧紧围绕（）的实施进行编制。A、施工项目总进度计划B、施工管理计划C、施工组织设计D、人力资源配置计划
考题
多选题项目人力资源管理计划应包括( )。A人力资源需求计划B人力资源配置计划C人力资源培训计划D人力资源的选择E人力资源组织规划
考题
单选题（）即是实施人力资本战略的要求，也是衡量战略完成情况的标准。A
资源配置B
战略理论C
行动计划D
战略计划
考题
单选题人力资源需求计划要紧紧围绕（）的实施进行编制。A
施工项目总进度计划B
施工管理计划C
施工组织设计D
人力资源配置计划
考题
单选题（ ）是人力资源管理程序中的第一步。A
招聘员工B
编制人力资源计划C
选用员工D
培训员工
考题
多选题建设项目人力资源管理计划，包括（ ）。A人力资源考核计划B人力资源配置计划C人力资源需求计划D人力资源培训计划E人力资源定向计划
考题
多选题项目人力资源管理控制应包括（）。A人力资源的选择B订立劳务分包合同C教育培训和考核D编制人力资源需求计划E编制人力资源配置计划
考题
单选题下列不属于人力资源业务规划的是( )A
人力资源补充计划B
人力资源配置计划C
人力资源数量规划D
员工关系计划