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项目人力资源的高效率使用，关键在于制定合理的（）
- A、人力资源需求计划
- B、人力资源使用计划
- C、人力资源配置计划
- D、人力资源培训计划
参考答案
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考题
项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（ ）。
A.调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用
B.制定组织规划，明确项目成员分工
C.合理调配人力资源，满足项目工作需要
D.将项目归类成组，采用项目群管理方式
考题
项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是()。A、调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用B、制定组织规划，明确项目成员分工C、合理调配人力资源，满足项目工作需要D、将项目归类成组，采用项目群管理方式
考题
招标采购项目成本控制的关键在于人力资源及其相关费用的控制，其有关措施包括（）。A、提高招标采购工作质量B、组建合理、高效的招标工作团队C、执行严格的法定程序D、满足客户整体建设项目进度的需要
考题
一家公司正在制定项目管理计划。项目经理希望通过评估员工之前的绩效评审，来组建一支高效率的项目团队。项目经理应该查阅哪一项规划过程输入？（）A、人力资源管理计划B、组织过程资产C、事业环境因素D、项目章程
考题
单选题招标采购项目成本控制的关键在于人力资源及其相关费用的控制，其有关措施包括（）。A
提高招标采购工作质量B
组建合理、高效的招标工作团队C
执行严格的法定程序D
满足客户整体建设项目进度的需要
考题
单选题一家公司正在制定项目管理计划。项目经理希望通过评估员工之前的绩效评审，来组建一支高效率的项目团队。项目经理应该查阅哪一项规划过程输入？（）A
人力资源管理计划B
组织过程资产C
事业环境因素D
项目章程
考题
单选题企业应当重视人力资源建设，根据（）战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。A
发展B
人才C
竞争D
定向
考题
单选题项目机构根据自身的特点与经验，结合有关理论与规定，制定一些供内部使用的人力资源管理方面的一些政策、规定和程序。这种工程项目组织计划制订的方法与工具称为（ ）A
模板B
人力资源管理手册C
人力资源管理实践D
预期安排
考题
多选题当前我国小企业人力资源管理中存在的主要问题是（）A机构设置不合理B人员配备不合理C管理制度制定不合理D管理制度实施不合理E人力资源存量现状不合理
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