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下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。
A.工会的力量
B.企业的薪酬策略
C.劳动绩效
D.产品的需求弹性
B.企业的薪酬策略
C.劳动绩效
D.产品的需求弹性
参考答案
参考解析
解析：本题考查的是影响员工个人薪酬水平的因素。
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考题
下列关于薪酬管理的说法不正确的是（ ）
A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。
B.员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现，属于影响薪酬管理的主要因素中的企业内部因素。
C.薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。
D.影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素。
E.薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。
考题
判断题企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。A
对B
错
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