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题目内容
(请给出正确答案)
岗位分析信息的主要来源有( )。
A.直接观察
B.事件访谈
C.工作日志
D.书面资料
E.同事的报告
B.事件访谈
C.工作日志
D.书面资料
E.同事的报告
参考答案
参考解析
解析:本题考查的是工作岗位分析信息的来源。
工作岗位分析信息的主要来源:书面资料、任职者的报告(BC属于任职者的报告)、同事的报告、直接的观察。
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工作岗位分析信息的主要来源:书面资料、任职者的报告(BC属于任职者的报告)、同事的报告、直接的观察。
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考题
(2017年5月)关于岗位评价的信息来源,下列说法正确的有( )
A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得
B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等,对岗位进行评价
C.采取间接的岗位信息,可节省时间、节约费用
D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单,有可能影响岗位评价的质量
E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查,采集有关数据资料
考题
多选题工作分析的发展趋势主要有()A工作分析的战略化B工作分析信息来源的扩大化C工作分析技术的信息化D对客户进行分析E角色说明书代替岗位说明书
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