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（请给出正确答案）
（2014年）下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（ ）。
A.主营业务岗位
B.替代性岗位
C.临时性岗位
D.辅助性岗位
B.替代性岗位
C.临时性岗位
D.辅助性岗位
参考答案
参考解析
解析：劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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考题
关于劳务派遣，下列说法正确的有( )。
A. 劳务派遣企业需要具备相应的资质
B. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
C. 临时性的工作岗位是指短于3 个月的工作岗位
D. 派遣单位应该与用工单位签订劳动合同
E. 工人在用工单位发生职业病，用工单位应该负责职业病的诊断、鉴定事宜
考题
多选题关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。A劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B临时性工作岗位是指存续期间不超过12个月的岗位C辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位D替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定时间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位E用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的15%
考题
多选题劳务派遣用工是补充形式，只能（）的工作岗位上实施。A辅助性B临时性C短期性D替代性
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