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培训有效性的评价方式包括（ ）。

A.自我评价 B.训后评价 C.课堂评价 D.跟踪评价
E.同事评价

参考答案

参考解析
解析：培训结果的评价应依据培训需求和培训计划进行，并预先确定评价规则，在长期 和短期两方面开展：①基于短期目标的考虑，应了解学员对有关培训方式、所有资源和 培训中所获得的知识技能情况，评价方式可以是学员自我评价、培训者训后评价（考试、 考核等）以及管理者跟踪评价；②基于长期的考虑，应评价学员的工作业绩和效率改进 程度，可结合组织工作阶段性评价，如半年评价、年度评价等。
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考题 培训有效性的评价方式有( )。A．自我评价B．训后评价C．课堂评价D．跟踪评价E．同事评价
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考题 （ ）指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。A.培训评估 B.培训有效性 C.培训质量 D.培训评价
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考题 （　　） 是培训有效性评估的主要内容。 A.培训目标 B.培训内容 C.培训成果 D.培训方式
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考题 下列对评估有效性说法错误的是()。A:对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大 B:对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高 C:培训有效性评估应该始于培训需求 D:培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
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考题 ()指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。A:培训评估 B:培训有效性 C:培训质量 D:培训评价
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考题 (2017年5月)（） 是培训有效性评估的主要内容。 A.培训目标 B.培训内容 C.培训成果 D.培训方式
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考题 培训有效性的评价方式有（）。A、自我评价B、训后评价C、课堂评价D、跟踪评价
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考题 下列环节哪一个不是质量管理培训实施的基本环节（）。A、识别培训的需要B、编制培训管理文件C、提供培训D、评价培训有效性
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考题 对员工不仅要培训、指导，还应评价培训、指导的有效性
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考题 对员工不仅要培训，还应评价提供培训的有效性。（）
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考题 对员工不仅要培训，还要评价培训的（）。A、充分性B、有效性C、适宜性D、完整性
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考题 判断题对员工不仅要培训、指导，还应评价培训、指导的有效性A 对B 错
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考题 单选题下列对评估有效性的说法错误的是（）。A 对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B 对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C 培训有效性评估应该始于培训需求D 培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
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考题 多选题培训有效性的评价方式包括（　　）。A自我评价B训后评价C课堂评价D跟踪评价E同事评价
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考题 单选题下列对评估有效性说法错误的是（　　）。A 对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B 对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C 培训有效性评估应该始于培训需求D 培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
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考题 多选题培训有效性的评价方式是（）。A自我评价B训后评价C课堂评价D跟踪评价
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