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属于无强化的消退程序的实例是(  )

A.老板对迟到的雇员扣发奖金
B.违章汽车遇到警察时主动交纳罚金
C.感觉屋内人声嘈杂时暂时离屋
D.上课扮怪相而不再有老师和同学理睬

参考答案

参考解析
解析:A项老板对迟到的雇员扣发奖金属于惩罚,B项违章汽车遇到警察时主动交纳罚金也是惩罚,c项感觉屋内人声嘈杂时暂时离屋是回避性条件反射,D项上课扮怪相而不再有老师和同学理睬属于无强化的消退。
更多 “属于无强化的消退程序的实例是(  ) A.老板对迟到的雇员扣发奖金 B.违章汽车遇到警察时主动交纳罚金 C.感觉屋内人声嘈杂时暂时离屋 D.上课扮怪相而不再有老师和同学理睬 ” 相关考题
考题 谴责、隔离属于行为矫正方法中的()。 A.惩罚B.消退C.正强化D.负强化

考题 每次饮酒后都感到烦闷消退,逐渐形成饮酒的嗜好,这种现象属于A.正强化B.负强化C.惩罚D.泛化E.消退

考题 下列属于操作性条件作用基本规律的是( ) A.习得 B.正强化 C.负强化 D.消退 E.惩罚

考题 固定比例强化、可变比例强化等属于()强化。A间歇B正C区别D消退

考题 下面有关消退法论述错误的是()A在消退过程期间,行为在开始变好以前可能表现得更坏B确定要消退行为的强化物,最好是能人为控制的C通过消退程序即连续强化可以使某种反应的频率降低,消除幼儿已建立的不良行为D消退法要与强化法结合使用,消退效果会更快更好

考题 在人际交往中,找借口避开自己讨厌的人的纠缠,这属于()A积极强化B消极强化C厌恶形式强化D消退

考题 根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段:()A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退

考题 为了减低不良行为的发生,各种行为矫正方法的优选顺序是()A、差别强化,消退、反应代价、隔离、谴责、体罚B、反应代价、隔离、差别强化、消退、谴责、体罚C、谴责、体罚、反应代价、隔离、差别强化、消退D、差别强化、反应代价、谴责、隔离、消退、体罚

考题 消退实质上是一种()A、正强化B、负强化C、无强化D、替代强化

考题 罪犯表现好,给予减刑,这属于行为改变法中的()。A、正强化B、负强化C、惩罚D、消退

考题 为了让学生学习和掌握学科的基本结构,布鲁纳提出了四条基本的教学原则,它们是()A、动机原则、结构原则、程序原则、强化原则B、动机原则、反应原则、程序原则、强化原则C、动机原则、结构原则、消退原则、强化原则D、动机原则、结构原则、程序原则、巩固原则

考题 下列属于强化手段的是()A、奖励B、倒退C、消退D、激励

考题 根据斯金纳的强化理论,“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段:()A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退

考题 根据斯金纳的强化理论,“干得不好就罚”属于以下哪种强化手段:()A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退

考题 因为学生进步明显,老师取消了对他的处分,这属于()。A、正强化B、负强化C、处罚D、消退

考题 撤销正强化属于()强化方式A、负强化B、惩罚C、自然消退D、以上均不是

考题 所形成的反应最易消退的强化程序是()A、定时间隔强化B、不定时间隔强化C、定比间隔强化D、连续强化

考题 认可、赞赏、增加工资、提升等,这些都属于()A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚

考题 依据强化理论,告知员工应该按照规定方式办事属于()A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚

考题 单选题为了让学生学习和掌握学科的基本结构,布鲁纳提出了四条基本的教学原则,它们是()A 动机原则、结构原则、程序原则、强化原则B 动机原则、反应原则、程序原则、强化原则C 动机原则、结构原则、消退原则、强化原则D 动机原则、结构原则、程序原则、巩固原则

考题 单选题所形成的反应最易消退的强化程序是()A 定时间隔强化B 不定时间隔强化C 定比间隔强化D 连续强化

考题 单选题下面有关消退法论述错误的是()A 在消退过程期间,行为在开始变好以前可能表现得更坏B 确定要消退行为的强化物,最好是能人为控制的C 通过消退程序即连续强化可以使某种反应的频率降低,消除幼儿已建立的不良行为D 消退法要与强化法结合使用,消退效果会更快更好

考题 单选题消退实质上是一种()A 正强化B 负强化C 无强化D 替代强化

考题 单选题下列属于强化手段的是()A 奖励B 倒退C 消退D 激励

考题 单选题固定比例强化、可变比例强化等属于()强化。A 间歇B 正C 区别D 消退

考题 单选题罪犯表现好,给予减刑,这属于行为改变法中的()。A 正强化B 负强化C 惩罚D 消退

考题 单选题撤销正强化属于()强化方式A 负强化B 惩罚C 自然消退D 以上均不是