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成就测验是测量某种知识、技能训练结果的测验。它属于(  )

A.典型行为测验
B.最佳行为测验
C.标准行为测验
D.问题行为测验

参考答案

参考解析
解析:
更多 “成就测验是测量某种知识、技能训练结果的测验。它属于(  ) A.典型行为测验 B.最佳行为测验 C.标准行为测验 D.问题行为测验 ” 相关考题
考题 主要考察受测者在学习和训练后所具有的知识水平和技能水平的测验,被称之为【 】A.智力测验B.性向测验C.成就测验D.人格测验

考题 测量经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度A.能力测验B.成就测验C.人格测验D.个别测验E.团体测验

考题 ()又称学绩测验,主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度,即学业成就。A、特殊能力测验B、成就测验C、智力测验D、人格测验

考题 用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。A:成就测验 B:智力测验 C:人格测验 D:倾向测验

考题 测试个人在经过某种正式教育或训练之后对知识技能掌握旳程度,称为()A、智力测验B、人格测验C、成绩测验D、能力倾向测验

考题 认知测验可以按其具体的测验对象分为成就测验、智力测验和()测验。A、知识B、技能C、品德D、能力倾向

考题 测量一些特定的、限于某一范围内的能力和知识的测验为()A、智力测验B、成就测验C、能力测验D、人格测验

考题 测量经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度()。A、能力测验B、成就测验C、人格测验D、个别测验E、团体测验

考题 下面关于成就测验的描述哪一项是不正确的()A、成就测验要重点评价学生对重要知识和技能的掌握程度B、成就测验的题目要注重细节C、成就测验的内容应能满足测验结果的特定需要D、增加成就测验的题目可以提高测验的信度

考题 测试个人在经过某种正式教育或训练之后对知识技能掌握的程度,称为()A、智力测验B、人格测验C、成绩测验D、能力倾向测验

考题 职业能力测验是用来测验未来的某种职业成就或职业才能,不同的职业进行测量的基础内容是相同的。

考题 用于测量个体经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度的测验,指的是()。A、能力测验B、人格测验C、智力测验D、成就测验

考题 认知测验可以按其具体的测验对象分为()测验、智力测验和能力倾向测验。A、知识B、技能C、品德D、成就

考题 ()可测量的是一些特定的、限于某一范围的能力和知识。A、智力测验B、成就测验C、能力测验D、人格测验

考题 无论成就测验还是性向测验,测量的都是某种学习的结果。

考题 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于( ) 。A、成就测验B、智力测验C、人格测验D、倾向测验

考题 单选题认知测验可以按其具体的测验对象分为成就测验、智力测验和()测验。A 知识B 技能C 品德D 能力倾向

考题 单选题()可测量的是一些特定的、限于某一范围的能力和知识。A 智力测验B 成就测验C 能力测验D 人格测验

考题 单选题下面关于成就测验的描述哪一项是不正确的()A 成就测验要重点评价学生对重要知识和技能的掌握程度B 成就测验的题目要注重细节C 成就测验的内容应能满足测验结果的特定需要D 增加成就测验的题目可以提高测验的信度

考题 单选题测试个人在经过某种正式教育或训练之后对知识技能掌握的程度,称为()A 智力测验B 人格测验C 成绩测验D 能力倾向测验

考题 单选题测试个人在经过某种正式教育或训练之后对知识技能掌握旳程度,称为()A 智力测验B 人格测验C 成绩测验D 能力倾向测验

考题 单选题测量经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度()。A 能力测验B 成就测验C 人格测验D 个别测验E 团体测验

考题 单选题认知测验可以按其具体的测验对象分为()测验、智力测验和能力倾向测验。A 知识B 技能C 品德D 成就

考题 单选题用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于( )。A 成就测验B 智力测验C 人格测验D 倾向测验

考题 判断题无论成就测验还是性向测验,测量的都是某种学习的结果。A 对B 错

考题 单选题学绩测验是测量某种知识、技能训练结果的测验。它属于(  )。A 典型行为测验B 最高行为测验C 标准行为测验D 问题行为测验

考题 单选题()又称学绩测验,主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度,即学业成就。A 特殊能力测验B 成就测验C 智力测验D 人格测验