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由于制定的主体、程序、时间、适用范围等的不同,具有不同的效力,形成法的效力等级体系。关于法的效力层级,下列说法错误的是()。
A.法律至上
B.上位法优于下位法
C.特别法优于一般法
D.新法优于旧法
B.上位法优于下位法
C.特别法优于一般法
D.新法优于旧法
参考答案
参考解析
解析:2019版教材P4页
法的效力层级,是指法律体系中的各种法的形式,由于制定的主体、程序、时间、适用范围等的不同,具有不同的效力,形成法的效力等级体系。(一)宪法至上,(二)上位法优于下位法,(三)特别法优于一般法,(四)新法优于旧法,(五)需要由有关机关裁决适用的特殊情况。 @##
法的效力层级,是指法律体系中的各种法的形式,由于制定的主体、程序、时间、适用范围等的不同,具有不同的效力,形成法的效力等级体系。(一)宪法至上,(二)上位法优于下位法,(三)特别法优于一般法,(四)新法优于旧法,(五)需要由有关机关裁决适用的特殊情况。 @##
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考题
关于法律的效力等级,以下表述错误的是( )。A. 除特别受权场合外,制定机关的地位越高,法律规范的效力等级也越高B. 制定程序更为严格的规范,其效力等级高于按照普通程序制定的规范C. “特别法优于一般法”的原则只限于同一主体制定的法律规范D. 不同主体就同一领域的问题制定了两个以上的法律规范,则“后法优于前法”
考题
关于法律的效力等级,以下表述正确的是( )。A.除特别授权场合外,制定机关的地位越高,法律规范的效力等级也越高B.同一主体制定的法律规范中,制定程序更为严格的规范,其效力等级高于按照普通程序制定的规范C.“特别法优于一般法”的原则只限于同一主体制定的法律规范D.不同主体就同一领域的问题制定了两个以上的法律规范,则“后法优于前法”
考题
下列关于确定法律效力位阶的原理说法错误的是( )。A.法的效力位阶高低首先取决于制定机关在国家机关体系中的地位,由不同机关制定的规范性文件,其效力也不相同B.同一主体制定或修改的规范性文件效力相同C.如果一国法律渊源体系中包括不成文法,则由立法机关制定的成文法的效力一般均高于不成文法D.在一般法和特别法的效力关系方面适用“特别法优于一般法”的原则
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关于法律的效力等级,以下表述错误的是( )。A.除特别授权场合外,制定机关的地位越高,法律规范的效力等级也越高B.制定程序更为严格的规范,其效力等级高于按照普通程序制定的规范C.“特别法优于一般法”的原则只限于同一主体制定的法律规范D.不同主体就同一领域的问题制定了两个以上的法律规范,则“后法优于前法”
考题
法律体系中的各种法的形式,具有不同的效力,形成法的效力等级体系。关于法的效力层级,下列表述中正确的是()A、宪法至上B、上位法优于下位法C、特别法优于一般法D、一般法优于特别法E、新法优于旧法
考题
法律体系中的各种法的形式,具有不同的效力,形成法的效力等级体系。关于法的效力层级,下列表述中正确的是()。A.宪法至上
B.上位法优于下位法
C.特别法优于一般法
D.一般法优于特别法
E.新法优于旧法
考题
企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()A、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B、制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D、制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
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单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()。A
约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B
制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C
约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D
制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
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多选题各种法的形式由于制定的主体、程序、时间、适用范围等的不同,具有不同的效力,形成法的效力等级体系。以下法的效力等级正确的是()。A上位法优于下位法B特别法优于一般法C一般法优于特别法D新法优于旧法E宪法至上
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根据法的内容所作的分类
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单选题下列关于安全生产法律体系效力层级的说法,正确的是( )A
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单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()A
约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B
制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C
约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D
制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
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一般来说,制定机关的地位越高,法律规范的效力等级就也越高B
同一制定机关的更严格的程序制定的法律等级效力高于普通程序制定的C
同一主体制定,后来的法律效力等级高于先前制定的法律D
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填空题不同法的形式具有不同的效力等级。下列各项中,效力低于地方性法规的是()。
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