网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
培训需求产生的原因有哪些？

参考答案

参考解析
解析：（1）战略变化
（2）工作变化
（3）人员变化
（4）绩效低下
更多 “培训需求产生的原因有哪些？” 相关考题
考题 员工培训需求的种类有哪些？
查看答案
考题 旅游需求产生的条件有哪些？
查看答案
考题 培训需求分析的基本目标是（ ）。 A.寻找组织绩效问题产生的原因 B.确认差距 C. 了解员工个人需求、赢得组织成员的支持 D.建立培训信息资料库，为进行培训项目效果评估做好准备
查看答案
考题 培训需求产生的原因不包括（　　）。 A.市场变化 B.工作变化 C.人员变化 D.绩效低下
查看答案
考题 培训需求信息的收集方法有哪些？
查看答案
考题 培训需求的主体有哪些？
查看答案
考题 培训需求分析的步骤和方法有哪些？
查看答案
考题 对“两后生”实施创业培训有哪些需求？
查看答案
考题 以下哪个选项不是培训需求产生的原因（）.A、工作变换B、人员变化C、部门变动D、提高绩效
查看答案
考题 企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。
查看答案
考题 培训需求分析的意义是什么？请简要阐述培训需求的产生时机？
查看答案
考题 需求分析模型产生的基础是（）并据此找到问题产生的原因。A、找到绩效差距B、找到盈利模式C、选择培训模式D、研究现场设备
查看答案
考题 制定培训需求分析时，要列出问题，并分析产生问题的原因，然后确定需要培训的项目。
查看答案
考题 结合实际谈谈你对供应链中的需求变异放大原理的理解，并分析产生需求变异放大的原因有哪些？
查看答案
考题 培训需求产生的原因：（）A、由于工作变化而产生的培训需求B、由于人员变化而产生的培训需求C、由于绩效变化而产生的培训需求
查看答案
考题 产生劳动争议产生的原因有哪些？
查看答案
考题 快速判定企业的培训需求，要找到绩效（），并据此找到问题的产生的原因，这是需求分析模型产生的基础。
查看答案
考题 单选题培训需求分析的基本目标是（　　）。A 寻找组织绩效问题产生的原因B 确认差距C 了解员工个人需求、赢得组织成员的支持D 建立培训信息资料库，为进行培训项目效果评估做好准备
查看答案
考题 问答题培训需求分析的意义是什么？请简要阐述培训需求的产生时机？
查看答案
考题 多选题培训需求产生的原因：（）A由于工作变化而产生的培训需求B由于人员变化而产生的培训需求C由于绩效变化而产生的培训需求
查看答案
考题 问答题结合实际谈谈你对供应链中的需求变异放大原理的理解，并分析产生需求变异放大的原因有哪些？
查看答案
考题 单选题以下哪个选项不是培训需求产生的原因（）.A 工作变换B 人员变化C 部门变动D 提高绩效
查看答案
考题 问答题产生培训需求的原因有哪些？
查看答案
考题 判断题企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。A 对B 错
查看答案
考题 问答题培训需求分析的方法有哪些？
查看答案
考题 问答题培训需求分析的步骤和方法有哪些？
查看答案
考题 多选题企业对培训产生需求的原因有（）A环境变化B人员变化C工作变化D现状与愿望的差距E于同行间的绩效差距
查看答案
热门标签
最新试卷