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产生培训需求的原因有哪些？

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考题 培训需求产生的原因有哪些？
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考题 以下哪个选项不是培训需求产生的原因（）.A、工作变换B、人员变化C、部门变动D、提高绩效
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考题 培训需求分析的意义是什么？请简要阐述培训需求的产生时机？
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考题 需求分析模型产生的基础是（）并据此找到问题产生的原因。A、找到绩效差距B、找到盈利模式C、选择培训模式D、研究现场设备
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考题 快速判定企业的培训需求，要找到绩效（），并据此找到问题的产生的原因，这是需求分析模型产生的基础。
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考题 单选题培训需求分析的基本目标是（　　）。A 寻找组织绩效问题产生的原因B 确认差距C 了解员工个人需求、赢得组织成员的支持D 建立培训信息资料库，为进行培训项目效果评估做好准备
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考题 问答题培训需求分析的意义是什么？请简要阐述培训需求的产生时机？
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考题 多选题培训需求产生的原因：（）A由于工作变化而产生的培训需求B由于人员变化而产生的培训需求C由于绩效变化而产生的培训需求
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考题 问答题结合实际谈谈你对供应链中的需求变异放大原理的理解，并分析产生需求变异放大的原因有哪些？
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考题 单选题以下哪个选项不是培训需求产生的原因（）.A 工作变换B 人员变化C 部门变动D 提高绩效
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考题 判断题企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。A 对B 错
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考题 问答题培训需求分析的步骤和方法有哪些？
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考题 多选题企业对培训产生需求的原因有（）A环境变化B人员变化C工作变化D现状与愿望的差距E于同行间的绩效差距
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