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（　　）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

A．内容效度
B．统计效度
C．过程效度
D．结构效度

参考答案

参考解析
解析：效度可分为：①内容效度。它是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。内容效度的检查和评判主要依靠专家来完成，有时也可以采用一些数量化指标。②统计效度(经验效度)。它是通过建立一定的指标来检查测评结果的效度。
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