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外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称(  )。

A. 外部奖金
B. 外部激励
C. 外部薪酬
D. 外部分配

参考答案

参考解析
解析:外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,又称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分;间接薪酬即福利。
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考题 ()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。A:内部回报B:外部回报C:直接回报D:间接回报

考题 外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称()A:外部奖金B:外部激励C:外部薪酬D:外部分配

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考题 外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称()。[2013年5月三级真题]A:外部奖金 B:外部激励 C:外部薪酬 D:外部分配

考题 外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称(  )。A.外部奖金 B.外部激励 C.外部薪酬 D.外部分配

考题 (  )是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。 A.内部回报 B.外部回报 C.直接回报 D.间接回报

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考题 外部招募具有以下优点()A、会提高员工的士气B、会提高企业对人力资源的投资回报C、可得到更多的人才D、员工候选人很了解公司

考题 从本质上看,薪酬表现的是()A、员工贡献的回报B、员工的工资C、员工的价值实现D、雇佣与被雇用的平等交换

考题 ()是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。A、内部回报B、外部回报C、直接回报D、间接回报

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考题 从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位--企业所得到的各种回报,形式包括()。A、物质的B、精神的C、货币的D、非货币的E、食物的

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