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外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()。[2013年5月三级真题]

A:外部奖金
B:外部激励
C:外部薪酬
D:外部分配

参考答案

参考解析
解析：外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分；间接薪酬即福利。
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考题 外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()A:外部奖金B:外部激励C:外部薪酬D:外部分配
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考题 外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（　　）。A.外部奖金 B.外部激励 C.外部薪酬 D.外部分配
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考题 （　　）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。[2014年5月三级真题]A．内部回报 B．外部回报 C．直接回报 D．间接回报
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考题 ()是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。[2011年11月三级真题]A:奖金 B:福利 C:薪酬 D:津贴
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考题 薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的（）。A、经济收入B、有形服务C、精神激励D、保险福利E、表扬评价
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考题 从本质上看，薪酬表现的是（）A、员工贡献的回报B、员工的工资C、员工的价值实现D、雇佣与被雇用的平等交换
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考题 （）是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。A、内部回报B、外部回报C、直接回报D、间接回报
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