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( )是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案,反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。
A. 培训方案
B. 培训规划
C. 培训目标
D. 培训调查
B. 培训规划
C. 培训目标
D. 培训调查
参考答案
参考解析
解析:培训方案是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案,反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。一个完整的培训方案包括三个方面的基本要求:①培训目标对受训者传达的意图;②组织对受训者的希望;③受训者如何将培训项目要求与自身情况结合。
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考题
德西蒙认为,培训设计可分为6个模块:根据培训需求有限指标,定义培训目标、甄选培训者、开发课程计划、选择培训方案与技术、开发/获得培训材料、制定培训项目的日程安排。()
此题为判断题(对,错)。
考题
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门、组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是A、培训评估B、知识评估C、需求评估D、目标评估E、组织评估通过培训所期望达到的结果或成果是A、明确培训目的B、明确培训方法C、明确培训程序D、明确培训目标E、明确培训形式
考题
根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括( )。A.是否反映了组织未来的潜在需求B.是否有利于改善组织气氛C.员工满意度能否得到提高D.以企业真正的需求作为培训标准E.确定培训的资源能否满足培训需求
考题
以下关于培训需求的说法错误的是()A、培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距B、培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程C、培训需求的基本目标就是确认差距D、培训需求要从组织的角度出发
考题
根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括()。A、是否反映了组织未来的潜在需求B、是否有利于改善组织气氛C、员工满意度能否得到提高D、以企业真正的需求作为培训标准E、确定培训的资源能否满足培训需求
考题
单选题以下关于培训需求的说法错误的是()A
培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距B
培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程C
培训需求的基本目标就是确认差距D
培训需求要从组织的角度出发
考题
多选题根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括()。A是否反映了组织未来的潜在需求B是否有利于改善组织气氛C员工满意度能否得到提高D以企业真正的需求作为培训标准E确定培训的资源能否满足培训需求
考题
判断题培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念,体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。A
对B
错
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