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劳动保障法不包括( )。

A: 促进就业法
B: 社会保险法
C: 工作时间法
D: 劳动福利法

参考答案

参考解析
解析:劳动法律体系按其职能结构可分为:劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中,劳动保障法包括:促进就业法、职业培训法、社会保险法和劳动福利法。C项属于劳动标准法。
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考题 劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成()。A、劳动合同法B、劳动权利法C、劳动法体系D、劳动保障体系

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考题 下面不属于劳动立法内容的是()A、就业保障法B、劳动标准法C、劳动关系法D、社会保障法

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考题 劳动保障法不包括()。A、促进就业法B、社会保险法C、工作时间法D、劳动福利法

考题 劳动法体系的构成为()A、劳动关系法B、劳动标准法C、劳动保障法D、劳动监督检查法E、劳动合同法

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考题 劳动法作为以保护劳动者为主的法律,是()立法的主要组成部分。A、人权保障B、劳动权保障C、劳动就业保障D、劳动权益保障

考题 单选题劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成()。A 劳动合同法B 劳动权利法C 劳动法体系D 劳动保障体系

考题 判断题劳动法是保护劳工之法,劳动保障是劳动法的宗旨和使命,因此,劳动保障的对象即是劳动者。()A 对B 错

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考题 单选题劳动法作为以保护劳动者为主的法律,是()立法的主要组成部分。A 人权保障B 劳动权保障C 劳动就业保障D 劳动权益保障

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