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题目内容
（请给出正确答案）
某企业岗位评价表5-7如下：
具体说明：
(1)岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重；
(2)岗位A经过评价，结果为：知识经验4等，对决策的影响3等，沟通1等，监督管理1等，职责4等，解决问题的能力4等，工作环境1等；
(3)岗位B经过评价，结果为：知识经验2等，对决策的影响1等，沟通1等，监督管理2等，职责2等，解决问题的能力2等，工作环境3等。
请你根据表中资料和说明，计算岗位A.B的岗位评价结果。
参考答案
参考解析
解析：
根据表中资料和说明，具体计算如下：
岗位A: 800*(1 1% +8%+2%+2%+12%+15%+2%)=416（分）；
岗位B: 800*(5% +2%+2% +6%+6% +6% +10%)=296（分）。
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某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计，拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。
请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计，要求每一项指标的评价标准分为五个等级，对每个等级的分级标准作出界定，并填入表4和表5中。
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