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1．企业文化管理更侧重于企业的( )。

（A）内部活动（B）外部活动（C）社会环境（D）市场环境

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考题 1．实施企业文化落地工程，推进制度建设，要把统一的企业文化融入（ ）建设全过程。（A）企业标准和管理标准（B）工作标准和管理制度（C）企业标准和规章制度（D）管理标准和工作标准。
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考题 1．企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。（ ）
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考题 1．建设和弘扬统一的企业文化，公司总部承担什么管理职责？
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考题 1．实施企业文化落地工程，就是推进统一的企业文化与（ ）有机融合（A）公司各项工作（B）公司管理制度（C）公司行为规范（D）公司重点项目
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考题 1．企业文化的实质就是从过去管理上只重视物，转而重视人。（ ）
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考题 1．按照《国家电网公司企业文化管理办法》要求，省公司（直属单位）层面是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。（ ）
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考题 1．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（ ）功能。（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束
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考题 1．企业文化评价工程年度业绩考核管理流程是什么？
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考题 1．员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（ ）
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考题 1．企业环境是指形成企业文化的内在条件。（ ）
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考题 1．（ ）的管理思想是自觉的管理思想。（A）企业文化（B）经验管理（C）制度管理（D）人文管理
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考题 1．公司在企业文化建设年度考核中，重点从( )等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。 （A）企业文化建设管理（B）开展企业文化传播工程（C）开展企业文化落地工程（D）开展企业文化评价工程
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考题 1．简述企业文化在企业管理中的作用。
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考题 1．建设和弘扬统一的企业文化，省公司（直属单位）承担什么管理职责？
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考题 1．建设统一的企业文化管理措施包括（ ）。 （A）实施企业文化建设规划和工作计划管理（B）开展企业文化建设工作督导与检查（C）实行企业建设重大事项报告与审批（D）报送企业文化建设工作信息
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考题 1．企业文化传播工程年度重点项目建设管理流程是什么？
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考题 1．企业文化是一种（ ）。（A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动
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考题 1．论述如何开展统一的企业文化管理工作。
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考题 1．企业文化不属于管理范畴。（ ）
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考题 1．什么是企业文化落地工程？
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考题 1．在建设统一的企业文化中，（ ）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。（A）公司总部层面（B）公司分部层面（C）省公司层面（D）地（市）公司层面
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考题 1．公司企业文化管理实践主要体现在哪几个方面？
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考题 美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设（）A、素质B、技术C、幸福感的提升D、管理
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考题 企业文化的操作方法更侧重于（）。A、灌输B、影响力C、培育和养成D、鼓励
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考题 企业文化管理更侧重于企业的（）。A、内部活动B、外部活动C、社会环境D、市场环境
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考题 单选题企业文化管理更侧重于企业的（）。A 内部活动B 外部活动C 社会环境D 市场环境
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考题 单选题企业文化的操作方法更侧重于（）。A 灌输B 影响力C 培育和养成D 鼓励
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