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去人性化


参考答案

参考解析
解析:去人性化是指刻意在自身和工作对象间保持距离,对工作对象和环境采取冷漠和忽视的态度。
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考题 交谈的艺术不恰当的是( ) A、先听后说,弄清问题,不要转嫁和激惹矛盾,使问题复杂化B、回答问题要具体和绝对,不要含糊其词C、站在患者角度去说明自己的观点,避免矛盾激化D、人性化思考要解答的问题,提供人性化服务基本礼节,缓和矛盾E、避免与激惹对象单独交谈,要避其锋芒,要不卑不亢

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考题 铁路运输应为旅客、货主提供()三种层次的服务。 A、标准服务、延伸服务、超值服务B、一般性服务、人性化服务、超值服务C、标准服务、人性化服务、超值服务D、标准服务、人性化服务、特定服务

考题 英美法院对合同条款进行解释所奉行的基本原则人性化原则,允许离开合同本身去探究双方在缔结合同时的内心想法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 5G与物联网的结合可以实现物联网的()模式,真正做到以用户的需求为中心进行生产与服务,提升了用户的体验。 A.万物互联B.去中心化C.智能化D.人性化

考题 图书馆信息服务具有以下哪几个特点?() A.服务平等、许可服务、满意服务、人性化服务B.服务平等、满意服务、人性化服务、开放服务C.许可服务、满意服务、人性化服务、开放服务D.许可服务、服务平等、人性化服务、开放服务

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考题 去人性化

考题 玛勒斯等人认为职业倦怠主要表现为三个方面:一是情绪耗竭,二是去人性化,三是个人成就感低。 ( )

考题 教师职业倦怠的核心成分不包括()。A.情绪衰竭 B.去人性化 C.发展动力缺失 D.个人成就感降低

考题 英美法院对合同条款进行解释所奉行的基本原则人性化原则,允许离开合同本身去探究双方在缔结合同时的内心想法。

考题 职业倦怠的三个维度是情绪耗竭、去人性化关系、()。

考题 职业倦怠主要表现在除了()以外的几个方面。A、情感衰竭B、去人性化C、食人格异常D、成就感下降

考题 试述人性化设计的特点。

考题 建立创新人性化的人才服务机制应积极营造人性化的()A、社会环境B、创业环境C、军营环境D、生活环境

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考题 什么是人性化?

考题 ()不是教师职业倦怠的常见表现。A、个人成就感低B、情绪耗竭C、喜怒无常D、去人性化

考题 张老师这段时间对工作失去了热情,觉得工作没意思,同时总是感觉很疲劳,工作效率不高,那么张老师目前的状态属于职业倦怠()方面的表现。A、去人性化B、个人成就感低C、情绪耗竭D、缺乏工作动机

考题 人力资源管理中员工的角色是()。A、人性化的机器B、人性化的资源C、人性化的资本D、人性化的知本

考题 多选题工作倦怠又称职业倦怠,它是指由()构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。A情感衰竭B精神颓靡C去人性化D个人成就感降低

考题 单选题马老师最近感觉自己没有活力,没有工作热情,感到自己的感情处于极度疲劳的状态,根据职业倦怠的特征,马老师的这些表现属于( )。A 情绪耗竭B 去人性化C 成就感低D 心理扭曲

考题 名词解释题人性化设计

考题 单选题职业倦怠主要表现在除了()以外的几个方面。A 情感衰竭B 去人性化C 食人格异常D 成就感下降

考题 单选题()不是教师职业倦怠的常见表现。A 个人成就感低B 情绪耗竭C 喜怒无常D 去人性化

考题 填空题职业倦怠的三个维度是情绪耗竭、去人性化关系、()。

考题 判断题工作倦怠又称职业倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。A 对B 错