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人力资源管理费用不包括( )
A.招聘费用
B.培训费用
C.保险福利费用
D.劳动争议处理费用
B.培训费用
C.保险福利费用
D.劳动争议处理费用
参考答案
参考解析
解析:人力资源管理费用是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。它是计划期内人力资源管理活动得以正常运行的资金保证,主要包括以下三个方面的内容:①招聘费用;②培训费用;③劳动争议处理费用。
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考题
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
考题
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。[2006年5月三级真题]
(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?
(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
考题
关于人力资源费用, 下列说法正确的是( ) 。A 、 法律咨询费属于人工成本
B 、 人工成本就是人力资源管理费用
C 、 工资、 保险和培训费用属于人工成本
D 、 招聘费用属于人力资源管理费用
考题
单选题人力资源费用支出控制的作用不包括( )。[2011年11月三级真题]A
保证员工切身利益B
最大限度地提高企业利润C
防止滥用管理费用D
降低招聘等人力资源费用
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