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单选题
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。[2011年11月三级真题]
A
保证员工切身利益
B
最大限度地提高企业利润
C
防止滥用管理费用
D
降低招聘等人力资源费用
参考答案
参考解析
解析:
人力资源费用支出控制的作用包括以下三点:①是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段;②是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径;③为防止滥用管理费用提供了保证。
人力资源费用支出控制的作用包括以下三点:①是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段;②是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径;③为防止滥用管理费用提供了保证。
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考题
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。[2006年5月三级真题]
(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?
(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
考题
问答题简述人力资源费用支出控制的作用。
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