网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
培训有效性评估的方法不包括( )。
A.问卷调查法
B.情境模拟测试
C.时间序列法
D.目标管理法
B.情境模拟测试
C.时间序列法
D.目标管理法
参考答案
参考解析
解析:培训有效性评估的方法包括:①观察法;②问卷调查法;③测试法;④情境模拟测试;⑤绩效考核法;⑥360度考核;⑦前后对照法;⑧时间序列法;⑨收益评价法。
更多 “培训有效性评估的方法不包括( )。A.问卷调查法 B.情境模拟测试 C.时间序列法 D.目标管理法” 相关考题
考题
下列对评估有效性说法错误的是()。A:对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大
B:对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高
C:培训有效性评估应该始于培训需求
D:培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
考题
下列对评估有效性的说法错误的是()。A、对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B、对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C、培训有效性评估应该始于培训需求D、培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
考题
单选题关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是( )。A
它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法B
它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性C
它操作起来比较复杂,且费用比较高D
它适用于管理技能培训与开发项目
考题
单选题下列对评估有效性的说法错误的是()。A
对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B
对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C
培训有效性评估应该始于培训需求D
培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
考题
单选题下列对评估有效性说法错误的是( )。A
对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B
对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C
培训有效性评估应该始于培训需求D
培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
考题
单选题关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是( )。A
它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法B
它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性C
它操作起来比较复杂,且费用较高D
它适用于管理技能培训与开发项目
热门标签
最新试卷