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企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应当及时()

A.上报
B.治疗
C.解聘
D.转岗

参考答案

参考解析
解析：健康检查制度包括两类制度：(1)员工招聘健康检查。(2)企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。
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考题 企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（ ）。A．及时解聘B．及时转岗C．及时治疗D．医疗期满后及时解聘
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考题 企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（ ）。A．转岗B．解聘C．治疗D．上报
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考题 “定期体检,见微知著”这句话的含义是() A、定期体检便于早期发现疾病B、定期体检便于逆转疾病C、定期体检便于治疗疾病D、定期体检便于第三级预防E、定期体检便于防止传染
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考题 企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。 A、员工健康体检B、职业健康体检C、职业健康监护D、定期健康检查
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考题 下列哪些属于企业对员工的责任()。 A.注重员工身心健康，定期做职业身体检查B.定期或不定期地培训员工，合理安排岗位，做到人尽其才C.建设企业的文化氛围，营造良好的工作环境D.建立公平竞争的企业制度，让优秀的人才脱颖而出
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考题 企业安排员工定期体检属于( )措施。A. 纯预防性B. 半预防性C. 损失减少D. 风险回避
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考题 企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时()。A:转岗 B:解聘 C:治疗 D:上报
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考题 (2017年11月)企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应当及时() A.上报 B.治疗 C.解聘 D.转岗
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考题 企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。A、及时解聘B、及时转岗C、及时治疗D、医疗期满后及时解聘
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考题 邮政企业、快递企业应当建立信息系统安全内部审计制度，定期开展内部审计，对发现的问题及时整改。
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考题 企业应安排职业病病人进行治疗、定期（）、康复。
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考题 公司在对员工进行定期体检时，发现一名员工患了职业病，在给予一定的补偿后，应当立即与该员工解除劳动合同
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考题 无菌药品生产，应当定期进行（），及时发现耐受菌株及污染情况。
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考题 定期进行健康体检有哪些好处（）A、及时发现疾病B、及时发现健康隐患C、及时了解自身健康状况D、以上都是
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考题 CT.14.1海外员工健康与心理帮助管理办法中规定各涉外单位应组织海外员工每年进行一次体检，建立单位海外员工健康体检档案不得安排特定项目体检指标异常的员工从事海外项目工作。
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考题 发现电梯出现障，应及时通知维修人员进行（），并协助检修人员工作。
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考题 安全防护用品要专人管理、定期检查、发现不合格产品应及时进行及时更换。
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考题 维修企业应组织员工定期进行职业健康安全检查。
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考题 企业安排员工定期体检属于（）措施。A、纯预防性B、半预防性C、损失减少D、风险回避
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考题 发现扶梯发生客伤，应及时按下（）。值班员及时安排人员携带（）进行现场遮蔽、隔离。
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考题 公路管理机构、公路经营企业应当定期对（）进行检测和评定，保证其技术状态符合有关技术标准；对检测发现不符合车辆通行安全要求的，应当进行维修，及时向社会公告，应通知（）。
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考题 填空题企业应安排职业病病人进行治疗、定期（）、康复。
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考题 单选题企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。A 及时解聘B 及时转岗C 及时治疗D 医疗期满后及时解聘
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考题 单选题企业安排员工定期体检属于（）措施。A 纯预防性B 半预防性C 损失减少D 风险回避
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考题 单选题企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。A 转岗B 解聘C 治疗D 上报
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考题 填空题无菌药品生产，应当定期进行（），及时发现耐受菌株及污染情况。
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考题 单选题定期进行健康体检有哪些好处（）A 及时发现疾病B 及时发现健康隐患C 及时了解自身健康状况D 以上都是
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