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问卷调查评估法的具体步骤是：明确你要通过问卷调查了解什么信息和（ ）。

A.设计问卷题目
B.设计问卷
C.设计问卷评分标准
D.设计考核方法

参考答案

参考解析
解析：问卷调查评估法的具体步骤：①明确你要通过问卷调查了解什么信息；②设计问卷。
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考题 常用的培训与开发效果的评估方法是( )。A．控制实验法B．问卷调查法C．控制实验法和问卷调查法D．以上都不是
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考题 评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )A．控制实验法B．问卷调查法C．控制实验法和问卷调查法D．以上都不是
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考题 问卷调查前要明确要收集的资料是什么。为此,调查者需要将所要了解的信息划分类别,列出资料清单,并归纳出具体的()。 A、调查结果B、调查数据C、调查者D、调查项目
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考题 最有效、最正规的评估方法是( )。A．问卷调查法B．控制实验法C．控制实验法和问卷调查法相结合D．以上都不是
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考题 关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（） A.问卷调查法主要适用于非操作类工作 B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高 C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力 D.问卷调查法操作复杂
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考题 属于培训评估定性评估法的是（ ）。A.比较评估法 B.问卷调查法 C.收益评估法 D.综合评估法
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考题 实施问卷调查法评估法的主要步骤有哪些？
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考题 培训后问卷调查的步骤包括（ ）。A.明确要通过问卷调查了解什么信息 B.设计问卷 C.测试问卷 D.正式开展调查 E.进行资料分析
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考题 采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?
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考题 进行培训与开发效果的评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A:问卷调查法 B:控制实验法 C:控制实验法和问卷调查法 D:以上都不是
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考题 进行培训与开发效果的评估时．最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是( )。A.问卷调查法 B.控制实验法 C.控制实验法和问卷调查法 D.以上都不是
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考题 进行培训与开发效果评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A.问卷调查法 B.控制实验法 C.控制实验法和问卷调查法 D.以上都不是
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考题 培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是()。A:了解学员偏爱的学习方法 B:让学员清楚了解到自己的观念 C:检查培训目标与工作任务的匹配度 D:评价学员在工作中对培训内容的应用情况
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考题 (2019年11月)问卷调查评估法的具体步骤是：明确你要通过问卷调查了解什么信息和（ ）。 A.设计问卷题目 B.设计问卷 C.设计问卷评分标准 D.设计考核方法
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考题 属于培训评估定性评估法的是()。A:比较评估法 B:问卷调查法 C:收益评估法 D:综合评估法
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考题 3．采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？（14分）
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考题 （ ）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。 A.问卷调查法 B.调查研究法 C.直接观察法 D.档案记录法
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考题 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法 B: 问卷调查法和面谈法 C: 问卷调查法和测试法 D: 问卷调查法和咨询法
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考题 （）是了解员工岗位信息最好的方法A、问卷调查B、面谈法C、关键事件法D、工作实践与工作日写实法
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考题 培训后问卷调查的步骤包括（）。A、明确要通过问卷调查了解什么信息B、设计问卷C、测试问卷D、正式开展调查E、进行资料分析
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考题 （）方法着力于政策实施后的客观效果评定，通过问卷调查或访谈来了解人们的切身感受，对政策实施效果作出评估。A、定性分析法B、对比分析法C、经验分析法D、问卷调查法
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考题 单选题进行培训与开发效果评估时，最为规范并可提高评估的准确性和有效性的方法是（ ）。A 问卷调查法B 控制实验法C 控制实验法和问卷调查法D 以上都不是
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考题 填空题问卷调查法是指以（）的形式了解调查对象的想法和看法，以此获得资料和信息的一种调查方式。
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考题 单选题（　　）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A 问卷调查法B 调查研究法C 直接观察法D 档案记录法
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考题 多选题培训后问卷调查的步骤包括（）。A明确要通过问卷调查了解什么信息B设计问卷C测试问卷D正式开展调查E进行资料分析
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