考题
员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是( )。A．测试比较分析法B．硬性分布法C．作业标准法D．关键事件法
考题
属于培训评估定量评估法的是()。A:目标评估法
B:比较评估法
C:收益评估法
D:绩效评估法
考题
属于培训评估定性评估法的是（ ）。A.比较评估法
B.问卷调查法
C.收益评估法
D.综合评估法
考题
培训评估的定性方法包括（ ）。A.座谈法
B.访谈法
C.内省法
D.笔试法
E.操作性测验
考题
属于培训评估定量评估法的是（ ）。A.目标评估法
B.比较评估法
C.收益评估法
D.绩效评估法
考题
下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是（ ）。A.综合评估法
B.收益评估法
C.动态评估法
D.关键人物评估法
E.目标评估法
考题
属于培训评估综合评估法的是()。A:比较评估法
B:收益评估法
C:问卷调查法
D:绩效评估法
考题
下列属于培训评估综合评估法的是（ ）。A.比较评估法
B.收益评估法
C.问卷调查法
D.绩效评估法
考题
下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是()。A:综合评估法
B:收益评估法
C:动态评估法
D:关键人物评估法
E:目标评估法
考题
以下属于培训评估的定性评估法的是（）。A、目标评估法B、比较评估法C、问卷调查评估法D、访谈法E、动态评估法
考题
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
考题
培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。A、终结性评估法B、纵向评估法C、形成性评估法D、单向评估法E、定性与定量评估法
考题
以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。A、目标评估法B、事前事后评估法C、选标评估方法D、纵向对比评估法E、横向比较评估法
考题
培训评估的定性方法包括（）。A、座谈法B、访谈法C、内省法D、笔试法E、操作性测验
考题
以下不属于培训评估的定量方法的是（）。A、问卷调查评估法B、收益评估法C、综合6sigma评估法D、绩效评估法
考题
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
考题
培训评估方式方法分为（）。A、非正式评估与正式评估B、建设性评估C、总结性评估D、定性评估E、定量评估
考题
多选题培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。A终结性评估法B纵向评估法C形成性评估法D单向评估法E定性与定量评估法
考题
多选题以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。A目标评估法B事前事后评估法C选标评估方法D纵向对比评估法E横向比较评估法
考题
单选题（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。A
培训评估的计划B
培训评估的标准C
培训评估的实施D
培训评估的考核
考题
单选题（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。A
培训评估的计划B
培训评估的标准C
培训评估的实施D
培训评估的考核
考题
多选题以下属于培训评估的定性评估法的是（）。A目标评估法B比较评估法C问卷调查评估法D访谈法E动态评估法
考题
多选题培训评估的定性方法包括（）。A座谈法B访谈法C内省法D笔试法E操作性测验
考题
单选题以下不属于培训评估的定量方法的是（）。A
问卷调查评估法B
收益评估法C
综合6sigma评估法D
绩效评估法