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面谈法包括个别面谈法和()。

A.座谈讨论法
B.书面讨论法
C.访谈讨论法
D.咨询讨论法

参考答案

参考解析
解析:
更多 “ 面谈法包括个别面谈法和()。A.座谈讨论法 B.书面讨论法 C.访谈讨论法 D.咨询讨论法 ” 相关考题
考题 关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。 A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法,按照其结构化程度,主要有以下几种类型:个别员工访谈法,群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为:个别员工访谈法,群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的,也可以是非结构化的

考题 简述个别访谈和集体访谈法。

考题 工作分析中的面谈法的种类有() A、个别面谈法B、集体员工面谈法C、主管面谈法D、直接面谈法

考题 访谈法收集资料的方式(  ) A.面询和电话询问 B.电话询问 C.面询 D.入户调查 E.抽样调查

考题 下列关于访谈法的分类,不正确的是( )。A.依据双方的接触程度,分为直接访谈法和间接访谈法 B.依据被访者人数,分为个别访谈法和集体访谈法 C.依据是否有访谈法指引,分为结构式访问和无结构式访谈法 D.依据访谈法者身份,分为专业访问和非专业访谈法

考题 试谈访谈法的含义、特点和个别访谈的技巧。

考题 访谈法是由访谈员根据研究所确定的要求与目的,按照访谈提纲或问卷,通过个别面访或集体交谈的方式,个别而有计划地收集资料的一种方法。A对B错

考题 以下适用于了解带有个人性和隐私性问题的访谈法是()A、座谈法B、集体访谈法C、小组访谈法D、个别访谈法

考题 根据对访谈过程的控制程度,可将访谈法分为()A、结构式访谈法和无结构式访谈法B、个别访谈法和小组访谈法C、直接访谈法和间接访谈法D、一般访谈法和特殊访谈法

考题 了解带有个人性和隐私性的问题,最好采取()A、座谈法B、集体访谈法C、个别访谈法D、小组访谈法

考题 按照访谈对象进行划分,访谈法通常有()。A、个别员工访谈法B、集体访谈法C、主管人员访谈法D、面谈法E、结构访谈

考题 访谈法不包括()。A、电话访谈B、座谈会C、个别访问D、抽查

考题 什么是个别访谈和集体访谈法。

考题 根据访谈内容的结构性的不同,可以将访谈法分为()A、结构式访谈和非结构式访谈B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和小组访谈法D、一般访谈法和个别访谈法

考题 个别面谈法

考题 根据访问内容的不同,访谈可分为()A、结构性访谈法和非结构性访谈法B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和集体访谈法D、深度访谈法和一般访谈法

考题 访谈法收集资料的方式()。A、面询和电话询问B、电话询问C、面询D、入户调查E、抽样调查

考题 单选题根据访谈内容的结构性的不同,可以将访谈法分为()A 结构式访谈和非结构式访谈B 直接访谈法和间接访谈法C 个别访谈法和小组访谈法D 一般访谈法和个别访谈法

考题 单选题了解带有个人性和隐私性的问题,最好采取()A 座谈法B 集体访谈法C 个别访谈法D 小组访谈法

考题 多选题访谈法的种类主要有()。A外部人员访谈法B群体访谈法C主管人员访谈法D个别员工访谈法

考题 名词解释题个别面谈法

考题 单选题访谈法收集资料采用何种方式?(  )A 面询和电话询问B 入户调查C 面询D 电话询问E 抽样调查

考题 单选题以下适用于了解带有个人性和隐私性问题的访谈法是()A 座谈法B 集体访谈法C 小组访谈法D 个别访谈法

考题 单选题访谈法收集资料的方式()A 面询和电话询问B 电话询问C 面询D 入户调查E 抽样调查

考题 单选题根据对访谈过程的控制程度,可将访谈法分为()A 结构式访谈法和无结构式访谈法B 个别访谈法和小组访谈法C 直接访谈法和间接访谈法D 一般访谈法和特殊访谈法

考题 单选题根据访问内容的不同,访谈可分为()A 结构性访谈法和非结构性访谈法B 直接访谈法和间接访谈法C 个别访谈法和集体访谈法D 深度访谈法和一般访谈法

考题 多选题按照访谈对象进行划分,访谈法通常有()。A个别员工访谈法B集体访谈法C主管人员访谈法D面谈法E结构访谈