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根据访问内容的不同,访谈可分为()
- A、结构性访谈法和非结构性访谈法
- B、直接访谈法和间接访谈法
- C、个别访谈法和集体访谈法
- D、深度访谈法和一般访谈法
参考答案
更多 “根据访问内容的不同,访谈可分为()A、结构性访谈法和非结构性访谈法B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和集体访谈法D、深度访谈法和一般访谈法” 相关考题
考题
关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。
A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法,按照其结构化程度,主要有以下几种类型:个别员工访谈法,群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为:个别员工访谈法,群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的,也可以是非结构化的
考题
下列关于访谈法的分类,不正确的是( )。A.依据双方的接触程度,分为直接访谈法和间接访谈法
B.依据被访者人数,分为个别访谈法和集体访谈法
C.依据是否有访谈法指引,分为结构式访问和无结构式访谈法
D.依据访谈法者身份,分为专业访问和非专业访谈法
考题
单选题以下适用于了解带有个人性和隐私性问题的访谈法是()A
座谈法B
集体访谈法C
小组访谈法D
个别访谈法
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