考题
人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段
A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②
考题
整个招聘活动的重心是招聘工作的( )，也是关键的一环。A．招聘阶段B．准备阶段C．实施阶段D．评估阶段
考题
人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。
A.甄选阶段B.录用阶段C.招募阶段D.准备阶段
考题
整个行政执行过程中最具有实质意义的、最为关键的阶段是()。
A.准备阶段B.总结阶段C.实施阶段D.协调阶段
考题
人才招聘的实施阶段是由()四个重要步骤组成的。A.招募
B.笔试与面试
C.甄选
D.录用
E.评估
考题
招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段
B.准备阶段
C.筛选阶段
D.录用阶段
考题
（ ）是整个绩效计划阶段的核心。A.准备阶段
B.沟通阶段
C.形成阶段
D.总结阶段
考题
(2018年5月)（ ）是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环。
A.招聘工作的实施
B.招聘工作的准备
C.招聘人员的入职
D.招聘工作的评估
考题
整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键一环。A.招聘阶段B.准备阶段C.实施阶段D.评估阶段
考题
（ ）是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环。
A.招聘工作的实施
B.招聘工作的准备
C.招聘人员的入职
D.招聘工作的评估
考题
整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是（ ）。A.协调阶段
B.总结阶段
C.实施阶段
D.准备阶段
考题
狭义的招聘即指招聘的实施阶段，其间主要包括（）几个步骤。A、准备B、招募C、选择D、录用E、报告
考题
企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A、企业人才招聘的准备阶段B、企业人才招聘的实施阶段C、企业人才招聘的评估阶段D、企业人才招聘的考核阶段
考题
劳动关系是在招聘中的（）正式建立起来的。A、招募阶段B、准备阶段C、选择阶段D、录用阶段
考题
狭义的招聘指的是（）。A、招聘的准备阶段B、招聘的实施阶段C、招聘的招募阶段D、招聘的评估阶段
考题
广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。A、招聘实施B、筛选C、录用D、招募
考题
处理应聘信属于招聘程序的哪个阶段（）。A、招聘准备阶段B、招聘核心阶段C、招聘收尾阶段D、招聘反馈阶段
考题
从狭义上讲，人员招聘实施的基本程序中并不包括（）。A、准备阶段B、录用阶段C、招募阶段D、选拔阶段
考题
人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择A、①②③④⑤B、①③②⑤④C、②①⑤④③D、②①③⑤④
考题
（）阶段是招聘员工的关键。A、准备筹划B、宣传报名C、考核录用D、招聘评估
考题
招聘实施阶段是整个招聘活动的核心，是最关键的一环。
考题
单选题狭义的招聘指的是（）。A
招聘的准备阶段B
招聘的实施阶段C
招聘的招募阶段D
招聘的评估阶段
考题
多选题下列属于企业人才招聘实施阶段的有（ ）。A准备B招募C甄选D录用E评估
考题
单选题整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键一环。A
招聘阶段B
准备阶段C
实施阶段D
评估阶段
考题
单选题广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。A
招聘实施B
筛选C
录用D
招募
考题
单选题企业人才招聘的阶段不包括（ ）。A
招聘准备B
招聘实施C
招聘结果反馈D
招聘评估
考题
单选题企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A
企业人才招聘的准备阶段B
企业人才招聘的实施阶段C
企业人才招聘的评估阶段D
企业人才招聘的考核阶段