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在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。
A:管理者
B:培训部门
C:培训者
D:后勤部门
B:培训部门
C:培训者
D:后勤部门
参考答案
参考解析
解析：年度培训计划的制定包括：①根据培训需求分析的结果汇总培训意见，制定初步计划;②管理者对培训需求、培训方式、培训预算等进行审批;③培训部门组织安排企业内部培训过程，确定培训师和教材，或联系外派培训工作;④后勤部门对于内部培训有关的场地、设备、工具、食宿、交通等予以落实;⑤培训部门根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。
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B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划
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D.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调
E.对本部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案
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船上培训由公司负责组织和安排，其职责有哪些？（）A、指定负责船上培训的部门和培训监督员；B、制定船上培训计划和内股管理办法；C、选定培训船舶；D、领取《船上培训记录簿》、《船上见习记录簿》；E、对受训船员的培训实施跟踪管理F、为受训船员签署船上培训鉴定。
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各单位根据（），（）。A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划D、本单位实际；制定本单位年度培训计划
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中国光大银行结算业务培训管理实施细则中明确柜台经理职责（）。A、负责总行、分行年度培训计划的落实B、制定所派驻网点的年度结算业务培训计划，并组织实施C、向分行反馈各项培训的效果和建议D、以上都对
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多选题中国光大银行结算业务培训管理实施细则中明确柜台经理职责（）。A负责总行、分行年度培训计划的落实B制定所派驻网点的年度结算业务培训计划，并组织实施C向分行反馈各项培训的效果和建议D以上都对
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多选题为了保证培训的顺利进行，刘经理在制定培训计划时应注意的问题有（ ）。A要明确培训内容，并选择适宜的培训方式B为了保证培训贴近实际，培训教师一定要从企业内部选拔C为了保证计划的可行性，必须配备专职培训教师D应当根据培训需求制定培训计划
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