网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

在制定年度培训计划时，（）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。

  • A、管理者
  • B、培训部门
  • C、培训者
  • D、后勤部门

参考答案

更多 “在制定年度培训计划时，（）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。A、管理者B、培训部门C、培训者D、后勤部门” 相关考题
考题 人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时， 不需要包括以下内容( )。A. 培训需求调研表B. 培训课程及时间安排表C. 培训费用预算表D. 培训效果反馈表
查看答案
考题 在制定年度培训计划时，（ ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。A．管理者B．培训部门C．培训者D．后勤部门
查看答案
考题 在培训开发部门的主要职能中，不包括（ ）。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划
查看答案
考题 在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。(A)管理者(B)培训部门（C)培训者(D)后勤部门
查看答案
考题 在制定年度培训计划时，()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门
查看答案
考题 在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门
查看答案
考题 变电检修管理规定中，抢修预案培训，检修单位应编制年度培训计划，明确故障抢修(____)。培训时间$; $培训内容$; $对象$; $方法及要求
查看答案
考题 年度培训计划制定的基本步骤是()。A.培训部门分析组织层面的培训需求，作为年度培训计划的方向 B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划 C.主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等 D.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调 E.对本部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案
查看答案
考题 汽车客运站经营者制定的安全生产管理人员年度及长期的继续教育培训计划要明确（）。A、培训目的B、培训内容C、年度培训时间D、培训地点
查看答案
考题 培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的
查看答案
考题 各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施。
查看答案
考题 根据酒店培训计划制定的标准要求，下列说法正确的是哪项（）？A、每季度月初根据员工考评、质量汇总和宾客意见制定《培训需求分析表》，并附有相关资料；B、每月根据《培训需求分析表》制定相应的《培训计划与实施记录表》；C、课程须涵盖酒店新员工入职培训和带教人员计划、公司新政策和新要求、服务和管理质量改进培训课程、员工晋升培训和带教人员计划等内容。D、所有选项皆对
查看答案
考题 关于培训计划论述正确的是（）A、制定培训计划是培训工作发展的重要手段B、综合培训计划一般是年度培训计划C、单项培训计划是综合培训计划的基础D、综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
查看答案
考题 煤矿制定年度安全培训计划，按上年度企业职工工作总额的（）提取教育培训经费，并投入使用。
查看答案
考题 各单位根据（），（）。A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划D、本单位实际；制定本单位年度培训计划
查看答案
考题 乘务部门应制定年度培训计划，开展相应培训并做好记录，建立培训档案。
查看答案
考题 采购综合培训计划编制的内容包括（）A、确定编制原则B、选择编制方法C、制定培训计划的内容D、确定培训机构E、制定培训计划的步骤
查看答案
考题 制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。
查看答案
考题 综合部提出年度驾驶员教育培训要求，车辆单位根据教育培训要求结合本单位情况制定年度教育培训计划，并组织实施。教育培训每（）不得少于一次。A、年，B、半年，C、季，D、月
查看答案
考题 年度培训计划设计的基本程序有（）。A、培训调查与分析研究B、前期准备C、年度培训计划的制定D、培训课程设计E、年度培训计划的审批及展开
查看答案
考题 县级纳税服务部门在纳税人学堂的管理上应做到（）。A、培训前公布培训内容，培训时维护培训秩序，培训后总结培训效果B、在培训结束后向学员回收《纳税人培训需求调查表》和《纳税人学堂学员培训情况信息反馈表》C、建立健全培训档案，收集并保管培训计划、教材、课件和各类问卷调查表等相关资料D、制定年度或专项培训计划，并据此设置具体培训课程
查看答案
考题 员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划
查看答案
考题 《培训管理制度》规定，根据年度培训计划，（）制定月度培训计划。A、每月初B、每月末C、年初统一D、年末统一
查看答案
考题 单选题综合部提出年度驾驶员教育培训要求，车辆单位根据教育培训要求结合本单位情况制定年度教育培训计划，并组织实施。教育培训每（）不得少于一次。A 年，B 半年，C 季，D 月
查看答案
考题 判断题乘务部门应制定年度培训计划，开展相应培训并做好记录，建立培训档案。A 对B 错
查看答案
考题 单选题在制定年度培训计划时，（）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。A 管理者B 培训部门C 培训者D 后勤部门
查看答案
考题 多选题为了保证培训的顺利进行，刘经理在制定培训计划时应注意的问题有（　　）。A要明确培训内容，并选择适宜的培训方式B为了保证培训贴近实际，培训教师一定要从企业内部选拔C为了保证计划的可行性，必须配备专职培训教师D应当根据培训需求制定培训计划
查看答案
热门标签
最新试卷