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工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
A. 5%
B. 15%
C. 50%
D. 75%
B. 15%
C. 50%
D. 75%
参考答案
参考解析
解析:薪酬制度设计的原则包括:①公平性原则。②激励性原则。③竞争性原则。企业的薪酬水平在市场中应该处于什么样的水平,要根据该企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件而定。根据一些企业薪酬设计的经验,在一般情况下,为了使薪酬水平对外具有竞争性,企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15%,这样既不会使企业的负担过重,又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。④经济性原则。⑤合法性原则。
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考题
养老收入基本替代率是职工退休时的全部养老收入与( ) 之间的比率, 养老收入实际替代率是职工退休时的全部养老收入与( ) 之间的比率。A. 退休后当地社会平均工资水平, 退休后本人实际工资水平B. 退休前当地社会平均工资水平, 退休前本人实际工资水平C. 退休后本人实际工资水平, 退休后当地社会平均工资水平平D. 退休前本人实际工资水平, 退休前当地社会平均工资水平
考题
《中华人民共和国教师法》规定,教师的平均工资水平应当()。
A、不低于地方公务员的平均工资水平B、等于国家公务员的平均工资水平C、不低于或者高于国家公务员的平均工资水平D、高于国家公务员的平均工资水平
考题
职工的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费的计提基数,应当按照()确定。A:核定的相应工资水平
B:社会的平均工资水平
C:企业的平均工资水平
D:上年的平均工资水平
考题
工资集体协商时,协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。A:企业劳动生产率和经济效益
B:本地区城镇居民消费价格指数
C:地区、行业职工平均工资水平
D:地区、行业、企业的人工成本水平
E:上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平
考题
工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()A.地区、行业、企业的人工成本水平
B.地区、行业的职工平均工资水平
C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平
D.本地区城镇居民消费价格指数
E.企业劳动生产率和经济效益
考题
(2017年11月)工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()
A.地区、行业、企业的人工成本水平
B.地区、行业的职工平均工资水平
C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平
D.本地区城镇居民消费价格指数
E.企业劳动生产率和经济效益
考题
下列关于教师工资水平说法正确的是()A、教师的平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平B、教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平C、教师的平均工资水平应当等于当地公务员平均工资水平
考题
提高工资标准要参考()。A、国民经济的发展B、生活费用价格指数的变动C、公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平的比较D、公务员工资水平是否与三资企业相当人员的平均工资水平大体持平
考题
单选题职工的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费的计提基数,应当按照( )确定。[2014年真题]A
核定的相应工资水平B
社会的平均工资水平C
企业的平均工资水平D
上年的平均工资水平
考题
单选题下列关于教师工资水平说法正确的是()A
教师的平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平B
教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平C
教师的平均工资水平应当等于当地公务员平均工资水平
考题
单选题效率工资是指( )。A
企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资B
企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平C
企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平D
企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
考题
单选题一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高()A
5%B
15%C
30%D
50%
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