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确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（　　）。※

A.社会劳动生产率
B.企业经营状况
C.劳动力市场价格
D.人工成本水平

参考答案

参考解析
解析： 工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况，综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素制定。
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考题 企业工资集体协商的内容不包括()A:工资指导线 B:工资分配制度 C:工资分配形式 D:工资收入水平
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考题 工资指导线对社会紧急的持续稳定发展起着非常重要的作用，下列关于工资指导线的作用，不正确的是（ ）。A.有利于企业自觉控制人工成本水平 B.完善国家的工资宏观调控体系 C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据 D.所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
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考题 关于工资指导线制度的说法，不正确的是（ ）。A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平 B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平 C.工资水平较高的企业突破预警线 D.制定工资指导线应当实行协商原则
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考题 制定工资指导线水平应考虑的因素不包括( ) A.社会芳动生产率 B.劳动力市场价格 C.企业经营状况 D.人工成本水平
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考题 确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()A.社会劳动生产率 B.企业经营状况 C.劳动力市场价格 D.人工成本水平
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考题 确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。A:社会劳动生产率 B:社会就业状况 C:劳动力市场价格 D:人工成本水平
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考题 (2017年5月)制定工资指导线水平应考虑的因素不包括( ) A.社会劳动生产率 B.劳动力市场价格 C.企业经营状况 D.人工成本水平
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考题 企业工资集体协商内容不包括()。A:工资指导线 B:工资分配制度 C:工资分配形式 D:工资收入水平
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考题 确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（　　）。A.社会平均工资水平 B.劳动生产率和就业状况 C.地区之间经济发展水平的差异 D.企业人工成本的平均水平
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考题 确定最低工资标准一般考虑的因素不包括（） A、住房公积金 B、职工平均工资 C、经济发展水平 D、就业率
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考题 进行工资集体协调时，需要综合考虑（）因素。A、人工成本B、平均工资C、价格指数D、工资指导线
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考题 根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素（）A、社会平均工资水平B、劳动生产率C、雇主支付能力D、就业状况
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考题 协商确定职工年度工资水平应考虑哪些因素。
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考题 确定和调整公务员的工资水平，主要考虑的因素有哪些？
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考题 进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。A、人工成本B、平均工资C、价格指数D、工资指导线
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考题 单选题确定工资或薪酬时，无需考虑的因素是（）。A 行业特点B 原企业工资水平C 项目地点D 竞争对手工资水平
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考题 填空题工资指导线水平的制定应以本地区年度（）、（）、（）为主要依据，并综合考虑（）、（）、（人工成本水平）和（）等相关因素。
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