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人岗匹配包括( )相匹配。
A.工作报酬与员工贡献
B.不同岗位之间
C.工作要求与员工素质
D.不同员工之间
E.工作权限与员工愿望
B.不同岗位之间
C.工作要求与员工素质
D.不同员工之间
E.工作权限与员工愿望
参考答案
参考解析
解析:P110
人岗匹配包括岗位与岗位之间相匹配,员工与员工之间相匹配,工作报酬与员工贡献相匹配,工作要求与员工素质相匹配
知识点:员工素质测评的三大原理及四大匹配
人岗匹配包括岗位与岗位之间相匹配,员工与员工之间相匹配,工作报酬与员工贡献相匹配,工作要求与员工素质相匹配
知识点:员工素质测评的三大原理及四大匹配
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考题
关于授信品种,下列说法正确的有( )。A.授信品种应与客户结算方式相匹配
B.授信品种应与授信用途相匹配
C.授信品种应与客户风险状况相匹配
D.授信品种应与客户还款能力相匹配
E.授信品种应与银行信贷政策相匹配
考题
下列关于贷款期限的说法正确的有()A:应符合相应授信品种的具体规定
B:应控制在借款人相应的经营有效期限内
C:应与借款人还款来源的到账时间相匹配
D:应与借款人的风险状况相匹配
E:应与借款人的风险控制要求相匹配
考题
(2019年11月)根据人岗匹配的要求,需要做到( )。
A.岗位与岗位之间相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配
考题
多选题以下关于人岗匹配原理的说法正确的有( )。A工作的报酬与员工的工作动机要匹配B工作岗位要求与员工个人素质相匹配C只包含人岗匹配的两层含义D人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响E员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率
考题
多选题以下关于入岗匹配原理的说法正确的有( )。A工作的报酬与员工的工作动机要匹配B工作岗位要求与员工个人素质相匹配C只包含人岗匹配的两层含义D人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响E员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率
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