网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（　　）的优化配置。

A.结构
B.数量
C.时间
D.质量
E.空间

参考答案

参考解析
解析：P193
按配置方式：空间优化配置，时间优化配置；
按配置性质：数量配置，质量配置；
按配置成分：总量配置，结构配置；
按配置范围：个体配置，整体配置
知识点：人力资源优化配置
劳动活动的分类
人力资源优化配置的方式（含各类方式的概念）
企业员工个体素质的构成
人力资源个体与整体配置的方法
劳动生产率指标的表示方法
更多 “按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（　　）的优化配置。A.结构 B.数量 C.时间 D.质量 E.空间 ” 相关考题
考题 企业资源配置主要包括()配置和信息配置。 A、人力资源B、员工C、机构D、关系
查看答案
考题 人力资源配置分为计划配置和市场配置。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( )A.数量配置 B.个体配置 C.结构配置 D.质量配置 E.整体配置
查看答案
考题 (2016年11月)按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（　　）的优化配置。 A.结构 B.数量 C.时间 D.质量 E.空间
查看答案
考题 (2015年5月)从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( ) A.数量配置 B.个体配置 C.结构配置 D.质量配置 E.整体配置
查看答案
考题 从配置的成分来看,企业人力资源配置可以分为（ ）。A.总量配置 B.数量配置 C.个体配置 D.整体配置 E.结构配置
查看答案
考题 下列关于资源配置的说法，正确的是(　 )。A:广义资源配置是社会总产品的配置 B:狭义资源配置是指生产要素的配置 C:财政的资源配置职能是指由于政府的介入或干预所产生的 D:财政的资源配置，其特点和作用通过财政收支活动为政府满足公共需要提供人力，引导资源的流向，弥补市场失灵 E:财政的资源配置的最终目标是实现全社会的资源配置优化
查看答案
考题 生产企业人力资源配置有哪些依据？
查看答案
考题 人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（）A、增量配置和存量配置B、微观配置和个体配置C、部门配置和地区配置D、自然配置和行政配置
查看答案
考题 企业人力资源配置的含义有（）。A、结构的优化B、组织的优化C、总量投入的优化D、生产要素的优化
查看答案
考题 企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。A、总量与结构配置B、个体与整体配置C、空间上和时间上优化配置D、数量配置和质量配置
查看答案
考题 以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。A、配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置B、配置的性质可分为数量配置和质量配置C、配置的称为可分总量与结构配置D、整体配置是实现员工与岗位的优化配置E、配置的范围可分为个体配置与整体配置
查看答案
考题 关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。A、从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B、从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C、从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D、从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
查看答案
考题 广义的讲，测时写实是从业务驱动角度，研究（）问题。A、业务流程优化B、劳动组织优化C、人力资源配置优化D、岗位配置优化
查看答案
考题 依据岗位标准，开展（）上岗，优化人力资源配置。A、全员B、竞争C、选择
查看答案
考题 按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（）的优化配置。A、结构B、数量C、时间D、质量E、空间
查看答案
考题 按照对水资源开发、利用、治理、再利用的过程，可将水资源配置系统内的水利工程分为几类？
查看答案
考题 人力资源配置就是市场资源配置。
查看答案
考题 问答题按照对水资源开发、利用、治理、再利用的过程，可将水资源配置系统内的水利工程分为几类？
查看答案
考题 单选题关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。（2014年新增知识点）A 从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B 从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C 从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D 从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
查看答案
考题 单选题人力资源配置状态可以分为（）。A 增量配置与市场配置B 市场配置与自然配置C 自然配置与存量配置D 增量配置与存量配置
查看答案
考题 多选题以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。A配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置B配置的性质可分为数量配置和质量配置C配置的称为可分总量与结构配置D整体配置是实现员工与岗位的优化配置E配置的范围可分为个体配置与整体配置
查看答案
考题 单选题广义的讲，测时写实是从业务驱动角度，研究（）问题。A 业务流程优化B 劳动组织优化C 人力资源配置优化D 岗位配置优化
查看答案
考题 单选题关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。A 从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B 从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C 从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D 从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
查看答案
考题 单选题既是劳动力市场的价格，也是优化企业人力资源配置的有效杠杆的是 ( )A 成本B 薪酬C 文化D 制度
查看答案
考题 单选题企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。A 总量与结构配置B 个体与整体配置C 空间上和时间上优化配置D 数量配置和质量配置
查看答案
考题 多选题企业人力资源配置的含义有（）。A结构的优化B组织的优化C总量投入的优化D生产要素的优化
查看答案
热门标签
最新试卷