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路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )。
A:反馈型
B:指导型
C:支持型
D:参与型
E:成就导向型
B:指导型
C:支持型
D:参与型
E:成就导向型
参考答案
参考解析
解析:路径-目标理论是加拿大多伦多大学伊万斯提出的,后由豪斯开发确立,它是最受推崇的理论之一。在这一权变理论中,四种领导行为是:①指导型(结构维度)--一让下属明了对他的期望,以及完成工作的方法、程序和时间等;②支持型(关系维度)--对下属亲切友善,关心他们的需求;③参与型--与下属共同磋商,在决策前充分考虑下属的建议;④成就导向型--设定富有挑战性的目标,期望下属充分实现自己的最佳水平。
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考题
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考题
认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是()。A、路径-目标理论B、魅力型领导理论C、改变型领导理论D、权变理论
考题
单选题认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是()。A
路径-目标理论B
魅力型领导理论C
改变型领导理论D
权变理论
考题
单选题( )认为领导者的行为如果想要被下属接受,就必须能够为员工提供满足感。A
特质理论B
路径一目标理论C
权变理论D
魅力型领导理论
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