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路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )。

A:反馈型
B:指导型
C:支持型
D:参与型
E:成就导向型

参考答案

参考解析
解析:路径-目标理论是加拿大多伦多大学伊万斯提出的,后由豪斯开发确立,它是最受推崇的理论之一。在这一权变理论中,四种领导行为是:①指导型(结构维度)--一让下属明了对他的期望,以及完成工作的方法、程序和时间等;②支持型(关系维度)--对下属亲切友善,关心他们的需求;③参与型--与下属共同磋商,在决策前充分考虑下属的建议;④成就导向型--设定富有挑战性的目标,期望下属充分实现自己的最佳水平。
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