考题
是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A．FRD品德测评法B．FRR品德测评法C．FCR品德测评法D．FRC品德测评法
考题
品德测评法包括()A:问卷法
B:抽样法
C:投射技术
D:访谈法
E:FRC测评法
考题
下列选项中，属于品德测评的方法是()A:SWOT分析法
B:FRC品德测评法
C:问卷法
D:竞争五要素分析法
E:投射技术
考题
事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是（ ）。A.问卷法
B.投射技术
C.FRC品德测评法
D.德尔菲法
考题
投射技术是一种品德测评法，其特点包括（ ）。A：被测评者的反应具有自由性
B：测评目的具有隐蔽性
C：人际互动性强
D：内容具有非结构性和开放性
E：用过去行为预测未来
考题
（ ）是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法
B.FRR品德测评法
C.FCR品德测评法
D.FRC品德测评法
考题
事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是()。A:问卷法
B:投射技术
C:FRC品德测评法
D:德尔菲法
考题
投射技术是一种品德测评法，其特点包括（ ）
A.被测评者的反应具有自由性
B.测评目的具有隐蔽性
C.人际互动性强
D.内容具有非结构性和开放性
E.用过去行为预测未来
考题
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（ ）。A．访谈技术
B．FRC法
C．投射技术
D．问卷法
考题
()是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A:FRD品德测评法
B:FRR品德测评法
C:FCR品德测评法
D:FRC品德测评法
考题
测评个体品德的主要方法包括（）A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法
考题
所谓OSL品德测评法，是一种以（）为目的的行为测评法。A、品德素质培养B、品德素质鉴定C、品德素质开发D、品德素质塑造
考题
在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）A、问卷法B、OSL品德测评法C、投射技术法D、FRC品德测评法
考题
在OSL品德测评法中，特别强调突出（）A、上级测评B、下级测评C、客户测评D、自我测评
考题
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（）。A、访谈技术B、FRC法C、投射技术D、问卷法
考题
不符合品德测评指标体系设计科学性要求的是（）。A、品德测评各指标必须与德育目标相一致B、品德测评各指标相容C、品德测评各指标相对独立D、品德测评各指标具有不完备性
考题
它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是（）。A、主观量表测评法B、OSL品德测评法C、问卷测验法D、FRC品德测评法
考题
在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。A、模糊测评B、现场测评C、隐蔽测评D、评判测评
考题
单选题不符合品德测评指标体系设计科学性要求的是（）。A
品德测评各指标必须与德育目标相一致B
品德测评各指标相容C
品德测评各指标相对独立D
品德测评各指标具有不完备性
考题
单选题在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）A
问卷法B
OSL品德测评法C
投射技术法D
FRC品德测评法
考题
单选题它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是（）。A
主观量表测评法B
OSL品德测评法C
问卷测验法D
FRC品德测评法
考题
单选题测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（）。A
访谈技术B
FRC法C
投射技术D
问卷法
考题
单选题在OSL品德测评法中，特别强调突出（）A
上级测评B
下级测评C
客户测评D
自我测评
考题
多选题测评个体品德的主要方法包括（）A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法
考题
单选题在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。A
模糊测评B
现场测评C
隐蔽测评D
评判测评
考题
单选题所谓OSL品德测评法，是一种以（）为目的的行为测评法。A
品德素质培养B
品德素质鉴定C
品德素质开发D
品德素质塑造