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在管理体制上，现代人力资源管理属于()。

A:主动开发型
B:以事为中心
C:被动反应型
D:以人为中心

参考答案

参考解析
解析：在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事；现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。
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