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在管理体制上，现代人力资源管理属于( )

A.主动开发型
B.以事为中心
C.被动反应型
D.以人为中心

参考答案

参考解析
解析：在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事；现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目的地开展工作。
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