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为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用()。

A:名称量表
B:等级量表
C:等距量表
D:比率量表

参考答案

参考解析
解析：等距量表除了具有类别和等级量表的性质外，它要求一定数量差距在整个量表的阶梯上都是相同的。等距量表没有绝对的零点，绩效考核时能够做到定量准确。
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