考题
作业管理与作业()之间的相互依存性。
A.企业管理B.成本计算C.作业测试D.作业计算
考题
技术结构是指不同类型技术之间（ ）的关系。 A．相互协调与相互制约 B．相互支持与相互促进 C．产品质量与市场相应 D．值的组合与量的比例
考题
领导的（ ）是有效地与他人共事并建立团队合作的能力。A．技术技能B．推理技能C．操作技能D．人际技能
考题
技能的相关子要素包括()
A.技术能力B.专业知识技术能力C.组织知晓能力D.教育水平
考题
公共财政在国家治理中发挥着()作用。
A.重要B.基础C.突出D.根本
考题
配送中心是连接()、生产与消费的流通场所或组织,在现代物流活动中发挥着重要的作用。
A.生产与流通B.生产与生产C.生产与储存D.生产与运输
考题
在现代社会中科学与技术的关系正确的是（ ）。A．技术可促进科学发展，但科学对技术的影响甚微B．两者是相互制约、相互促进的关系C．科学家开始关心生产技术D．技术始终促进科学的发展
考题
在管理者应具备的技能中，运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是( )。A．技术技能B．控制技能C．人际技能D．概念技能
考题
在现代新兴技术中发展最为迅速、应用最为广泛的是（）A.计算机技术B.微电子技术C.激光技术D.生物工程技术
考题
现代人力资源管理的三大基石不包括( )．A．定编定岗定员定额B．员工的绩效管理C．员工的引进与培养D．员工技能开发
考题
工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立
B.协调运行
C.调整控制
D.保障维护
考题
( )的三大基石与两种技术之间既相互依存，又相互影响、相互促进。
A.人力资源 B.人力资源管理
C.人力资源活动 D.人力资源管理实践
考题
人力资源管理的三大基石与（ ）之间相互依存，又相互影响、相互促进，在现代企业管理中发挥着极其重要的作用。
A.技术技能 B.能力 C.理想 D.两种技术
考题
具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
考题
中层管理者比基层管理者更多地依靠（ ）。A.正式权力与沟通技巧
B.个人权力与技术技能
C.人际关系技能与技术技能
D.正式权力与技术能力
考题
在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。A.知识技能
B.技术技能
C.概念技能
D.人际技能
考题
有效地与他人共事和建立团队合作的能力是（ ）。A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.整合技能
考题
现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养 D.员工的技能开发
考题
人力资源信息库针对企业不同人员，又大致可分为技能清单与()。A.能力清单
B.管理才能清单
C.技术库清单
D.员工清单
考题
( )不属于现代人力资源管理的三大基石。A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进及培养
D.员工的技能开发
考题
三、（101~120题）电气与仪表设备安装
办公自动化系统(OAS)的核心支柱技术包括（）。
A.现代企业管理技术 B.网络通信技术
C.计算机技术 D.数据库技术
考题
全面发展的教育由德育、智育、体育、美育和劳动技术教育构成。它们相互依存、相互促进、相互制约.构成一个有机整体，其中起统帅和灵魂作用的是()。A.智育
B.体育
C.劳动技术
D.德育
考题
素质的各组成部分之间的关系？（）A、相互依存、相互渗透B、相互制约、相互促进C、相互影响、相互制约D、相互作用、相互促进
考题
（）是指综观全局、认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境要素间相互影响和相互作用的复杂性的能力。A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、业务技能
考题
工会组织在劳动关系（）中发挥着极其重要的作用。A、组建确立B、协调运行C、调整控制D、保障维护
考题
单选题纵观全局、洞察企业与环境要素间相互影响和作用的能力是 ( )A
技术技能B
人际技能C
概念技能D
沟通技能
考题
多选题素质的各组成部分之间的关系？（）A相互依存、相互渗透B相互制约、相互促进C相互影响、相互制约D相互作用、相互促进