网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该去注意的问题,以下答案中说法错误的是()。

A:让应聘者更多地了解组织
B:面试考官要注意自身的形象
C:慎重做决定
D:不要在他第一次来面试的时候给他过多表现机会

参考答案

参考解析
解析:员工招聘时应注意的问题:①简历并不能代表本人;②工作经历比学历更重要;③不要忽视求职者的个性特征;④让应聘者更多地了解组织;⑤给应聘者更多的表现机会;⑥注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者;⑦关注特殊员工(经历坎坷或者能力超强的应聘者);⑧慎重做决定;⑨面试考官要注意自身的形象。
更多 “企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该去注意的问题,以下答案中说法错误的是()。A:让应聘者更多地了解组织 B:面试考官要注意自身的形象 C:慎重做决定 D:不要在他第一次来面试的时候给他过多表现机会” 相关考题
考题 可以用来检验该企业人力资源管理成效的指标包括( )。 A.人力资源部门的员工人数 B.解决员工抱怨问题的时问长短 C.招聘员工的平均成本 D.对绩效考核结果提出异议的员工的人数和比例

考题 中央所属企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。()参考答案:错误

考题 在贯彻《劳动合同法》的过程中,为提高人力资源配置的效率,企业应在人力资源规划、招聘方面注意哪些问题?

考题 创新性学习过程中,依据所创设的情境,在确定问题时应注意以下几点()。 A.题目要有价值、有创意B.问题应该是开放的、真实的,具有不固定的答案C.学生自主选择和老师指导相结合D.考虑学生的“最邻近发展区”

考题 可以用来检验该企业人力资源管理成效的指标包括( )。A.人力资源部门的员工人数B.解决员工抱怨问题的时间长短C.招聘员工的平均成本D.对绩效考核结果提出异议的员工的人数和比例

考题 企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该去注意的问题,以下答案中说法错误的是( )。A.让应聘者更多地了解组织 B.面试考官要注意自身的形象 C.慎重做决定 D.不要在他第一次来面试的时候给他过多表现机会

考题 在问卷设计中,对于问题与答案设计的说法正确的是( )A.封闭式问题的答案必须满足答案的穷尽性和互斥性 B.开放式问题的答案应注意空间大小的适当性 C.问题语言可以适当带有倾向性 D.问题语言应避免双重含义 E.行为、态度、背景等问题应放在问卷后面

考题 不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是( )。A.员工平均的培训经费 B.薪酬发放拖延的次数 C.招聘员工的平均成本 D.人力资源部门的员工人数

考题 企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该注意的问题。下列说法错误的是()A.应聘者更多地了解组织 B.简历不能代表个人 C.给应聘者更多的表现机会 D.不要在他第一次来面试的时候给他过多表现机会

考题 医院人力资源激励机制制定与实施过程中应注意的问题有哪些?

考题 在设计定类问题的答案时,应注意的问题()。A、答案要具有穷尽性B、答案要具有互斥性C、答案要具有互补性D、答案要具有多样性

考题 在进行问卷调查时,应注意问题有那些:()A、问题的措辞B、问题的位置C、访员的选择D、隐私的保护E、问题的备选答案

考题 分析小企业在特色经营中应注意的问题。

考题 简述企业在设计企业标志时应注意的问题以及应遵循的原则。

考题 在选择薪酬调查的企业时,以下说法错误的是()。A、可以用同行业中同类型的其他企业B、地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业C、同是国有或合资企业D、不同行业的类似岗位

考题 现在社会上的腐败、违法违纪问题有很多都是由熟人导致的,请问你在和熟人交往中应注意些什么?

考题 ()是人力资源计划中应解决的核心问题。A、企业的人力资源保障问题B、企业的社会资源保障问题C、企业的住房资源保障问题D、企业的医疗资源保障问题

考题 调查表是反映企业决策的思想,是企业营销部门最关心、最理想得到的重要信息来源之一,设计该表时应注意的事项有()。A、问题要短B、问题中要尽量使用专业术语C、每一个问题只能包含一项内容D、问题答案不宜过多E、要注意问问题的方式

考题 企业在制定战略性人力资源规划时,应注意的事项是什么?

考题 多选题在问卷设计中,对于问题与答案设计的说法正确的是()A封闭式问题的答案必须满足答案的穷尽性和互斥性B开放式问题的答案应注意空间大小的适当性C问题语言可以适当带有倾向性D问题语言应避免双重含义E行为、态度、背景等问题应放在问卷后面

考题 问答题医院人力资源激励机制制定与实施过程中应注意的问题有哪些?

考题 多选题调查表是反映企业决策的思想,是企业营销部门最关心、最理想得到的重要信息来源之一,设计该表时应注意的事项有()。A问题要短B问题中要尽量使用专业术语C每一个问题只能包含一项内容D问题答案不宜过多E要注意问问题的方式

考题 问答题简述企业在设计企业标志时应注意的问题以及应遵循的原则。

考题 问答题作为一位企业的领导,在正确运用权力时应注意的问题有哪些?

考题 多选题在进行问卷调查时,应注意问题有那些:()A问题的措辞B问题的位置C访员的选择D隐私的保护E问题的备选答案

考题 单选题在选择薪酬调查的企业时,以下说法错误的是()。A 可以用同行业中同类型的其他企业B 地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业C 同是国有或合资企业D 不同行业的类似岗位

考题 单选题()是人力资源计划中应解决的核心问题。A 企业的人力资源保障问题B 企业的社会资源保障问题C 企业的住房资源保障问题D 企业的医疗资源保障问题