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(2016年5月)培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的( )。

A.参与度
B.积极性
C.满意度
D.需求度

参考答案

参考解析
解析:P127—131
培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的参与度。企业应利用各种办法提高员工个人参加培训的积极性和主动性。如在每个年度末可要求每个部门和员工填写“年度培训需求表”。
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考题 组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训 B:对新员工进行知识和技能的培训与开发 C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件 D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

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考题 培训文化对企业培训的保障体现在()。A.营造积极向上的学习氛围 B.搭建内部交流学习的平台 C.与外界建立良好的合作关系 D.充分调动企业的培训资源 E.协调管理者与员工的关系

考题 培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的( )。 A.参与度 B.积极性 C.满意度 D.需求度

考题 员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。A对B错

考题 公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训

考题 员工培训的实施具体内容是()。A、分析员工培训需求,评估员工培训结果B、分析员工培训需求,实行员工培训计划C、确定员工培训目标,制定员工培训计划D、实行员工培训计划,评估员工培训结果

考题 下列选项中,管理者对员工的培训支持程度最高的是()。A、亲自培训员工B、为员工的培训预留时间C、为培训员工提出要解决的难题D、关心员工在培训中的收获

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考题 对不称职员工的培训,是指对不能胜任本职工作的员工进行的()。A、再就业培训B、强制性培训C、挽救性培训D、象征性培训

考题 海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为()。A、1369新员工培训B、四部曲新员工培训C、入模子新员工培训D、本土化新员工培训

考题 企业对新员工上岗进行的培训称为()。A、培训B、脱产培训C、岗前培训D、在职培训

考题 员工培训的意义体现在()。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求,要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担

考题 现代企业的员工培训的发展趋势是()。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

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