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(2019年5月)人员录用包括( )内容。
A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评
参考答案
参考解析
解析:P119—121
人员录用是人员招聘的重要环节之一,它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后,对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜,如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。
人员录用是人员招聘的重要环节之一,它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后,对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜,如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。
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制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括( )。A.录用人数以及达到规定录用率所需要的人员B.招聘费用预算C.招聘的截止日期D.人员录用后的绩效考核方案E.招聘工作时间表
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人员录用效用的计算公式为()。A、人员录用效用=录用人数/招聘总成本B、人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C、人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D、人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
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下列关于招聘计划的内容和意义的陈述正确的是()A、人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量B、人员招聘录用计划由于具有很大的主观性,使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性C、人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容D、招聘录用的成本只需计算招聘活动本身的花费,而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费
考题
单选题招聘评估的主要内容不包括()A
招聘成本评估B
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