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以下各项中, 属于劳动合同的法定条款的是( ) 。
A 、 合同期限
B 、 社会保险
C 、 试用期限
D 、 劳动保护
E 、 保密事项
B 、 社会保险
C 、 试用期限
D 、 劳动保护
E 、 保密事项
参考答案
参考解析
解析:《 劳动合同法》 第十七条规定, 劳动合同应当具备以下条款: ①用人单位的名称、 住所和法定代表人或者主要负责人; ②劳动者的姓名、 住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; ③劳动合同期限; ④工作内容和工作地点; ⑤工作时间和休息休假; ⑥劳动报酬; ⑦社会保险;⑧劳动保护、 劳动条件和职业危害防护; ⑨法律、 法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除上述规定的必备条款外, 用人单位与劳动者可以约定试用期、 培训、 保守秘密、 补充保险和福利待遇等其他事项。
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下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD
下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款
考题
草拟劳动合同时,我们需要注意以下的内容:( )等。A. 劳动合同必须经过鉴定B. 使用政府推荐的劳动合同示范文本C. 劳动合同符合企业利益的需求D. 劳动合同的法定条款不可或缺E. 劳动合同的各项条款必须统一,不存在内在矛盾
考题
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,以下条款中属于劳动合同必备条款的是( )。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动合同期限
C.工作时间和休息休假
D.福利待遇
E.社会保险
考题
单选题下列选项中属于劳动合同法定条款的是()A
试用期条款B
劳动报酬条款C
竞业限制条款D
补充社会保险条款
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