考题
()对信息的真伪起着关键作用,切忌听信传言和小道消息。
A.信息搜集的内容B.就业信息的运用C.就业信息的筛选D.信息收集的渠道
考题
关于就业信息的筛选要做到坚持原则()A.目光前瞻B.分清主次C.去伪存真D.量体裁衣
考题
以下不属于我国劳动就业的原则的是()A、劳动者和用人单位互相选择B、政府介绍就业C、照顾特殊群体人员就业D、禁止未满16周岁的未成年人就业
考题
以下不属于就业信息的是()。
A、就业政策B、就业形势C、面试考官个人喜好D、岗位需求情况
考题
如图6所示的“学生就业信息统计表”中，将就业率在90％以下的内容字体格式设置为“加粗、下划线”，最便捷的方法是使用()。
A.自动筛选
B.高级筛选
C.条件格式
D.自动套用格式
考题
下列不属于信息收集和筛选的原则的是（ ）。
A. 可靠性
B. 相关性
C. 客观性
D. 经济性
考题
评估专业人员应当获取充分信息，并确信信息来源是可靠的，下列选项中不属于信息筛选原则的是（ ）。A.相关性
B.客观性
C.有效性
D.安全性
考题
以下不属于会展的经济功能的是（）。A、产品展示功能B、产业联动功能C、信息传播功能D、促进就业功能
考题
（）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。A、信息搜集的内容B、信息收集的渠道C、就业信息的筛选D、就业信息的运用
考题
（）对成功求职起着举足轻重的作用。A、择业与就业信息的获取B、信息搜集的渠道C、就业信息的筛选D、就业信息的运用
考题
就业信息的筛选方法，包括善于对比、分清主次、深入了解、（）匹配。
考题
就业信息整合筛选的过程，也是人际关系整合运用的过程。（）
考题
以下不属于就业信息收集原则的是（）。A、真实性原则B、就近性原则C、完整性原则D、针对性原则
考题
以下不属于违规套现管理原则的是（）。A、安全原则B、审慎原则C、信息共享原则D、效率原则
考题
下列（）不属于促进就业的原则。A、禁止16周岁以下未成年人就业的原则B、通过失业保险制度促进原则C、平等就业和自主择业的原则D、照顾特殊和困难群体就业的原则
考题
以下不属于就业信息筛选原则的是（）。A、是否顺应国家发展趋势的原则B、行业、单位、岗位是否有利于个人的发展C、就业区域是否适合自己的发展D、就业竞争是否很激烈
考题
筛选信息是对经过整理的信息予以评审及核查的过程，（）不属于其中。
考题
不属于物流信息特点是（）。A、信息量少B、分布广C、信息简单D、容易筛选
考题
单选题以下不属于就业信息的是：（）A
就业政策B
就业形势C
面试考官个人喜好D
岗位需求情况
考题
单选题（）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。A
信息搜集的内容B
信息收集的渠道C
就业信息的筛选D
就业信息的运用
考题
填空题就业信息的筛选方法，包括善于对比、分清主次、深入了解、（）匹配。
考题
单选题（）对成功求职起着举足轻重的作用。A
择业与就业信息的获取B
信息搜集的渠道C
就业信息的筛选D
就业信息的运用
考题
单选题以下不属于就业信息筛选原则的是（）。A
是否顺应国家发展趋势的原则B
行业、单位、岗位是否有利于个人的发展C
就业区域是否适合自己的发展D
就业竞争是否很激烈
考题
单选题下列( )不属于促进就业的原则。A
禁止16周岁以下未成年人就业的原则B
通过失业保险制度促进原则C
平等就业和自主择业的原则D
照顾特殊和困难群体就业的原则
考题
判断题就业信息整合筛选的过程，也是人际关系整合运用的过程。（）A
对B
错
考题
单选题以下不属于就业信息收集原则的是（）。A
真实性原则B
就近性原则C
完整性原则D
针对性原则